為加快實施人才興教強體戰(zhàn)略，促進我縣教育體育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《關于優(yōu)化事業(yè)單位人事管理的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕37號)《關于開展“萬名大學生進濱州、百名碩博士進事業(yè)單位”工作的實施意見》(濱人組發(fā)〔2019〕6號)《關于深化“千乘計劃”支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(博辦發(fā)〔2019〕7號)文件精神，結合我縣教育體育系統(tǒng)人才隊伍建設需求，自2020年起，利用3年時間，面向全國引進教育體育領域急需高端人才100名，培養(yǎng)省、市、縣級名校長、、名班主任200人，為全縣教育體育事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才，制定本辦法。

一、人才引進

(一)全日制高校畢業(yè)生

1.引進對象

(1)“雙”建設高校(包括42所大學建設高校和95所學科建設高校)全日制本科學士及以上畢業(yè)生。

(2)非“雙”建設高校全日制本科學士及以上畢業(yè)生，且獲得省級畢業(yè)生或師范類高校學生從業(yè)技能大賽省級二等獎以上。

(3)省屬重點師范院校本科學士及以上畢業(yè)生。

(4)獲得全國大學生學科競賽A類賽事(音體美專業(yè)技能大賽)二等獎及以上的本科學士以上畢業(yè)生。

2.支持政策

(1)生活待遇。對全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生分別給予每月8000元、3000元、1000元的生活津貼，連續(xù)發(fā)放3年;在博興落戶購房(已繳納契稅)的分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補助，分3年發(fā)放到位。

(2)職稱評聘。在職稱評聘中，引進的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生符合相應條件的，可不占本單位崗位結構比例，單獨設置專業(yè)技術崗位，在核準的專業(yè)技術崗位總量內(nèi)，允許事業(yè)單位空缺的同系列高等級崗位借用到低等級崗位使用。

(二)高層次教育體育人才

1.引進對象

A類：省級名校長、、特級教師，全國錦標賽及以上比賽的前三名。

B類：省級及以上、教學能手，全國錦標賽及以上比賽的前六名。

C類：設區(qū)的市級、、教學能手，獲得省比賽前三名的運動員。

引進人才須具有全日制本科及以上學歷且地域均為濱州市之外。教練員、指導教師的引進參照以上標準執(zhí)行。

2.支持政策

(1)生活待遇。引進的A類、B類、C類人才分別給予100萬元、60萬元、30萬元生活補助，分3年發(fā)放到位;在博興落戶購房(已繳納契稅)的，分別給予50萬元、20萬元、15萬元購房補助，分3年發(fā)放到位。

(2)柔性引進人才待遇。鼓勵通過強基計劃招生培訓、高考備考教研、課程開發(fā)、智慧教育建設、專家工作室、重點課題研究等多種項目形式，柔性引進高層次專家和團隊，每年評選10個人才項目，按照項目實際支出的80%給予補助，每個項目不超過10萬元。

二、人才培養(yǎng)

(一)加大“三名”培養(yǎng)力度。創(chuàng)建一體化學習培養(yǎng)團隊，立足學校實際，做好成長規(guī)劃，通過專家入校指導、外出跟崗學習、集中專題培訓、網(wǎng)絡研修等方式，加大名校長、、名班主任培養(yǎng)力度。

(二)鼓勵參加各類人才評選?？h內(nèi)教師獲得省特級教師稱號及入選齊魯名校長、齊魯建設工程的，每年提供5萬元的科研經(jīng)費;獲得省級教學能手稱號的，每年提供2萬元的科研經(jīng)費;連續(xù)提供3年。

三、工作

(一)加強組織領導。人才引進工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領導下開展，由縣委組織部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局等牽頭實施，縣教體局負責具體推進落實。所需費用從縣人才發(fā)展專項資金中列支。

(二)簡化招聘程序。簡化事業(yè)單位招聘程序，根據(jù)崗位需求對符合條件的急需高端人才，可采取專業(yè)測試、答辯、試講、面試交流等方式。

(三)加強宣傳推介。堅持內(nèi)宣與外宣相結合，開展進高校、進院所宣講活動，建立多層次、多渠道、常態(tài)化宣傳機制，全面宣傳人才政策和招引措施，知曉度，營造良好氛圍。

本辦法自發(fā)布之日起施行。

中共博興縣委組織部 中共博興縣委機構編制委員會辦公室

博興縣財政局 博興縣人力資源和社會局

博興縣教育和體育局

2020年3月25日

（責任編輯：李明）