一、崗位及招聘人數(shù)

資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處處長(zhǎng)，1人

二、招聘基本要求

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較高的思想政治覺(jué)悟，身心健康;

(二)本科及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

(三)熟悉高校設(shè)備資產(chǎn)管理和實(shí)驗(yàn)室管理相關(guān)政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、交流能力和執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(四)有較強(qiáng)的分析研究問(wèn)題的能力;

(五)有高?；虼笮推髽I(yè)資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、校園信息化建設(shè)等任一經(jīng)驗(yàn)。

三、崗位職責(zé)

(一)全面負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處的各項(xiàng)工作;

(二)負(fù)責(zé)制定學(xué)校資產(chǎn)管理、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等規(guī)章制度，指導(dǎo)各類資產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備與物資歸口管理部門制定實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施;

(三)按照學(xué)校的總體工作部署制定本處年度、學(xué)期工作計(jì)劃，組織落實(shí)并定期檢查;

(四)負(fù)責(zé)本部門資源的調(diào)配，安排、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全處各崗位的工作;

(五)組織協(xié)調(diào)學(xué)校采購(gòu)及學(xué)校物資采購(gòu)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作;

(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、相關(guān)待遇

(一)稅前年薪8-12萬(wàn),人才待遇面議。

(二)其他福利：校齡津貼、交通補(bǔ)貼、餐貼等校內(nèi)津貼;五險(xiǎn)一金;過(guò)節(jié)費(fèi);年終獎(jiǎng)金;帶薪寒暑假;健康體檢;帶薪培訓(xùn);子女入學(xué)優(yōu)惠等。

五、報(bào)名方式：

E-mail投遞至：wchrgcc@163.com;

請(qǐng)應(yīng)聘者以附件的形式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他應(yīng)聘資料，并將郵件主題按如下形式命名：應(yīng)聘崗位+姓名+職稱+學(xué)位+從事專業(yè)

六、招聘考核流程

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件和要求，人事處對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件和能力資歷條件進(jìn)行審核，確定擬面試名單，以電話、郵件邀約面試。

(二)考核

由學(xué)校組織校內(nèi)外專家成立面試考核小組，根據(jù)崗位要求及聘用條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試(或網(wǎng)絡(luò)面試)考核，具體考核內(nèi)容及形式等事宜另行通知。

(三)確定擬錄用名單

根據(jù)面試考核情況，面試考核小組確定建議錄用名單及相關(guān)材料提交學(xué)校審批。

(四)錄用

學(xué)校審批通過(guò)，錄用者進(jìn)行體檢、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。

咨詢電話：027-81979323/81979039

聯(lián)系人：王老師(13407186577)/梁老師(18162328730);

學(xué)校地址：武漢市江夏區(qū)藏龍島鳳凰大道2號(hào);

學(xué)校網(wǎng)站：http://www.whmc.edu.cn/。

（責(zé)任編輯：李明）