(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張(含電子檔);

(4)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

(5)招聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘研究生崗位表》備注欄的要求提供。

3.報(bào)名要求：

(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)由報(bào)考人員本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人對(duì)相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(3)考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，否則無(wú)法聯(lián)系后果由考生自負(fù)。

(二)資格審查

綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，如在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

(三)面試

面試時(shí)間：2015年6月18日 上午9點(diǎn)開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：待定

本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只進(jìn)行面試。

面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，具體方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。已經(jīng)報(bào)名的考生請(qǐng)按時(shí)參加面試，不能參加面試的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后1個(gè)工作日內(nèi)將所有參考人員成績(jī)?cè)诮楆?yáng)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.suiyang.gov.cn/html/index.shtml)進(jìn)行公示。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，依次遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察(政審)

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

咨詢(xún)電話(huà)：0851—26363062(人社部門(mén))

監(jiān)督電話(huà)：0851--26363201(紀(jì)檢部門(mén))

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

招聘人員在2015年7月31日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等的，取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)我縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保公開(kāi)招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(二)考生報(bào)名登記的聯(lián)系電話(huà)需保持24小時(shí)暢通，且不要更換電話(huà)號(hào)碼，如電話(huà)停機(jī)關(guān)機(jī)等原因造成未能及時(shí)通知招聘相關(guān)事項(xiàng)的，后果由考生自負(fù)。

六、本《招聘簡(jiǎn)章》由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢(xún)電話(huà)：0851—26363062(人社部門(mén))

監(jiān)督電話(huà)：0851--26363201(紀(jì)檢部門(mén))

原標(biāo)題：2015年綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘研究生簡(jiǎn)章

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綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘研究生崗位表

綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表

綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）