七、公示

考試考核成績(jī)、面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、體檢等有關(guān)事宜，可登陸重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)或重慶市榮昌區(qū)教育網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)和重慶市榮昌區(qū)教育網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

相同崗位的擬聘用人員，根據(jù)考試考核總成績(jī)的順序，從到低分由考生本人選擇招聘單位，同崗位考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者。

公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由重慶市榮昌區(qū)人力社保局辦理相關(guān)手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市榮昌區(qū)人力社保局、重慶市榮昌區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市榮昌區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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1：2015年重慶市榮昌區(qū)招聘教育一覽表6.30.xls

2：2015年重慶市榮昌區(qū)招聘同意報(bào)考(工作經(jīng)歷)證明.doc

3：2015年重慶市榮昌區(qū)招聘報(bào)名表.doc

4：2015年上半年專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

（責(zé)任編輯：李明）