2015云南羅平縣文化體育廣播電視局事業(yè)單位招聘面試方案公告
(十)員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到主考室,交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
(十二)記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙,考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jī)。
(十三)按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),考生的最終面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖囃戤吅蠼y(tǒng)一宣布,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。
(十四)面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(一)面試成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)總分為100分,由面試考官打分,去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(二)綜合成績(jī)的計(jì)算方法
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.有加分情況的考生:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試加分)÷2.5〕× 50%+〔面試成績(jī)〕× 50%。
2.沒(méi)有加分情況的考生:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī))÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
(三)綜合成績(jī)并列的處理辦法
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績(jī)并列的,以面試成績(jī)高者,面試成績(jī)相同則以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者,專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同則重新組織綜合成績(jī)并列者面試。
九、考核、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng),按5月22日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的羅平縣2015公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告執(zhí)行
十、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘人員面試工作,由羅平縣紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(三)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。
(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(五)對(duì)違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。
十一、其他
本方案由羅平縣文化體育廣播電視局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。
聯(lián)系電話:羅平縣文化體育廣播電視局人事科0874-8758322
監(jiān)督電話:羅平縣紀(jì)委派出第 紀(jì)工委 0874-8707219
羅平縣人力資源和社會(huì)局 0874-8732508
原標(biāo)題:羅平縣文化體育廣播電視局2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告
羅平縣文化體育廣播電視局
羅平縣人力資源和社會(huì)局
2015年7月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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