在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由到低分按照1?3的比例確定面試入闈人員。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

缺考一科或筆試成績不合格的考生不能進入面試。

(2)對面試入闈人員進行資格審查。資格審查由若羌縣監(jiān)察局、若羌縣人力資源和社會局、邢臺市就業(yè)服務(wù)局負責(zé)。對在報名過程中弄虛作假者按照本簡章之規(guī)定取消面試資格，責(zé)任自負，因取消面試資格而產(chǎn)生的空缺按筆試成績高低依次遞補。

(3)面試組織

面試工作由資格審查部門按照若羌縣招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求負責(zé)組織實施。

(4)面試要求

①參加面試的考生，須持筆試《準考證》和《身份證》，在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。

②面試成績當(dāng)場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

③面試可以使用漢語或維語答題。

④根據(jù)自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定，面試費用每人40元。河北邢臺市考生根據(jù)邢臺市的有關(guān)規(guī)定收費。

3、總成績的計算

總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

1、體檢組織和標準

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬聘用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員，體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。

體檢費用由考生負擔(dān)。

(四)政審

對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《若羌縣面向若羌縣、河北邢臺公開招聘編外工作人員政審表》并提交報考單位及其主管部門。政審不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審。

(五)公示

政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過若羌縣人民政府網(wǎng)站及邢臺市就業(yè)局網(wǎng)站公示，公示期限5天。

(六)聘用

公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批，由用人單位負責(zé)辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

新招聘人員一律實行聘用制。用人單位與新聘人員簽訂勞動合同，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和組織人社部門批準，取消其聘用資格。工資福利待遇參照新聘用的事業(yè)單位人員在職在編工資標準。

(十)監(jiān)督、紀律及其他要求

紀檢監(jiān)察部門對本次招考工作實行全程監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報考人員應(yīng)嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

六、政策解釋

本簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

原標題：若羌縣面向若羌縣、河北邢臺公開招聘編外工作人員簡章

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1、2015年若羌縣招聘編外工作人員職位表.xls

2、2015年若羌縣招聘報名表.xls

若羌縣面向若羌縣、河北邢臺公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）