4、資格審查。

由炎陵縣國土資源局對報名人員的資格進行初步審查，然后將資格初審結果通知報名人員。

六、考試

1、考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，縣人社局、紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。筆試、面試均采用百分制。

2、筆試：筆試采用閉卷方式，主要內容包括公共管理基礎知識和國土資源相關法律、法規(guī)。筆試時間：2015年10月11日上午08:30-10:30，筆試地點以準考證上通知為準。領取準考證時間為2015年10月10日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)，地點：炎陵縣國土資源局政工股(301室)。

3、面試：根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人員。面試采取結構化方式，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等，面試結束后當場評分、統分并宣布成績。

4、面試時間及地點另行通知。

5、成績合成：

(1)綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(2)筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

七、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員, 但綜合成績低于60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定。體檢在縣紀檢監(jiān)察部門和人社局指定的醫(yī)院進行，體檢參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，由炎陵縣國土資源局按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察環(huán)節(jié)中有放棄或不合格者，按應聘同一崗位參加面試人員的綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

八、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網、市人力資源和社會網、炎陵政府公眾信息網和炎陵人事考試網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣國土資源局調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務期不得少于3年，服務期內不予辦理調動等手續(xù)。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

0731-26220923(炎陵縣國土資源局)

監(jiān)督電話：

0731-28681082(市人社局)

0731-22979560(炎陵縣人社局)

0731-22371005 (炎陵縣監(jiān)察局)

本次招聘政策由炎陵縣國土資源局負責解釋。

原標題：2015年炎陵縣國土資源局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告

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2015年炎陵縣國土資源局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位計劃表j.xls

報名表d.xls

炎陵縣國土資源局

2015年8月27日

（責任編輯：李明）