2015黑龍江五大連池市財政局所屬事業(yè)單位招聘公告【招5人】
3、考試總成績
總成績=(筆試總成績×60%)+(面試成績×40%)
考生考試總成績以百分計,計算考生考試總成績時,要按照所占比例先折合后再進行匯總,保留小數(shù)點后兩位。政策性加分只在筆試成績(折合前)中計算。
(三)體檢
面試結(jié)束后,按招聘名額1:1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列,按筆試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,體檢不合格的取消聘用資格。經(jīng)五大連池市財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組同意,按考試總成績從到低分依次等額遞補1次。
(四)考核
公開招聘工作領(lǐng)導小組抽調(diào)專業(yè)人員組成考核組,對體檢合格者進行考核??己藢⑼ㄟ^對應聘者就讀過的、居住地社區(qū)進行了解和個別談話,并查閱被考核人檔案等方式進行,重點考核應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、學歷復查認定等方面進行考核和報考資格復查,在考核過程中存在問題的不合格人員,取消聘用資格,并按遞補依次順延。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選,經(jīng)五大連池市財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后,在五大連池市政府網(wǎng)站進行公示,公示時間為7個工作日,公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期為6個月,試用期滿考核合格的正式聘用,占事業(yè)編制,在本單位服務(wù)期滿5年方可調(diào)動,如在服務(wù)期限內(nèi)自己申請調(diào)出服務(wù)單位,則解除其聘用關(guān)系,不予辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系。試用期滿考核不合格的取消其聘用資格。
七、相關(guān)待遇
受聘人員一經(jīng)聘用(含試用期),享受五大連池市統(tǒng)一規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
八、招聘紀律
(一)回避紀律。工作人員涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
(二)嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予行政紀律處分。
(三)禁止應聘人員有下列違紀行為:
1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
3、曾受過黨紀、政紀、治安和刑事處分(包括正在接受立案審查)的及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對違反招聘紀律的應聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格;已聘用的,一經(jīng)查實立即解除聘用合同。
九、組織領(lǐng)導
為加強對此次公開招聘工作的領(lǐng)導,成立五大連池市財政局所屬事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組,并下設(shè)辦公室:
組長:市委常委、常務(wù)副市長 劉 銘
成員:市人力資源和社會局局長 王海巍
市財政局局長 紀勛海
市編委辦主任 許高峰
市監(jiān)察局局長 李學軍
下設(shè)辦公室:
主 任:王海巍
副主任:李國臣 蔣乃山 宋俊峰
成 員:于洪洋 孫 宇 張玉亭
丁彥利 許艷玲 姜 雪
十、本方案由五大連池市財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
原標題:2015年五大連池市財政局所屬事業(yè)單位 公開招聘人員方案
點擊下載>>>
1、五大連池市財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.doc
2、五大連池市財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc
五大連池市財政局所屬事業(yè)單位
公開招聘工作領(lǐng)導小組
2015年9月8日
(責任編輯:李明)
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