(二)面試：

在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)由到低分，按參加考試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)3∶1的比例確定參加面試對(duì)象。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

面試分值為100分。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土管理員、土地儲(chǔ)備中心工作人員崗位的，采取結(jié)構(gòu)化方式;報(bào)考信息中心技術(shù)員崗位的，采取技能操作方式。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由縣國(guó)土資源局報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

面試在縣人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由縣國(guó)土資源局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣國(guó)土資源局在面試前3日提前通知考生。

(三)成績(jī)合成：

考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算：

考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%+政策性加分)+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

五、體檢、考察

面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名)按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由縣國(guó)土資源局組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向縣國(guó)土資源局書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察由縣國(guó)土資源局組織，考察的重點(diǎn)是針對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審查。

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員不予聘用?？h國(guó)土資源局根據(jù)空缺名額，報(bào)縣人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

六、公示聘用及聘后管理

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)市人社局備案，方可辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦模∠赣?。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.zjjcl.gov.cn/)、慈利縣國(guó)土資源局網(wǎng)(http://www.clxland.cn/)公告，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員關(guān)注。

(三)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話(huà))，并保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、報(bào)考服務(wù)咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

(一)招聘政策、報(bào)名及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

縣國(guó)土資源局 (0744-3234919)

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

縣人力資源和社會(huì)局(0744-3368598)

縣國(guó)土資源局監(jiān)察室 (0744-3234907)

九、本公告未盡事宜，按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)，原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)[2011]45號(hào)和張人社發(fā)[2014]70號(hào)文件執(zhí)行。

原標(biāo)題：慈利縣2015年公開(kāi)招聘國(guó)土資源局事業(yè)單位工作人員公告

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2015年慈利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員加分申請(qǐng)表

2015年慈利縣公開(kāi)招聘國(guó)土資源局事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2015年慈利縣公開(kāi)招聘國(guó)土資源局事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表

慈利縣人力資源和社會(huì)局 慈利縣國(guó)土資源局

2015年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）