2015年遼寧省撫順市東洲區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘15名工作人員公告
(五)面試前資格審查
筆試結(jié)束后,由東洲區(qū)人社局統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線,并在合格的報考者中,根據(jù)1:2的比例按照每個招聘崗位從到低分的順序確定參加面試人選,最后1名成績相同者,同時進入面試。通過筆試進入面試的考生和省內(nèi)在職公辦教師需攜帶報名時提供材料的原件,參加面試前資格審查,在職公辦教師提供原單位同意報考證明原件(如當(dāng)時不能提供,必須在體檢前提供)。筆試成績和進入面試前資格審查人員名單在撫順人力資源和社會網(wǎng)公示。
(六)面試
面試將注重專業(yè)和崗位職責(zé)特點,內(nèi)容以本專業(yè)教材說課和專業(yè)技能操作相結(jié)合的形式進行,滿分為100分,合格分數(shù)為60分,面試成績保留2位小數(shù),未達到合格分數(shù)線,不予聘用。
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的考生總成績計算方法為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績保留2位小數(shù))。省內(nèi)在職公辦教師面試成績即為總成績。總成績在撫順人力資源和社會網(wǎng)上發(fā)布。
(七)體檢、考核
1、按總成績由高到底的順序確定參加體檢人選,總成績相同的,以面試成績由高到低確定體檢人選。
2、體檢工作由東洲區(qū)人社局組織,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3、考核工作由用人單位組織實施,重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核,并復(fù)核報考資格??己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的人員,將取消其聘用資格。
4、體檢、考核合格者,確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺,需遞補的,按考生總成績排名進行遞補??偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞蜻f補。在職公辦教師面試成績相同者,按所取得榮譽等級高低數(shù)量多少進行確定。
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會網(wǎng)公示,公示期為7個工作日,擬聘用人員名單公示后不再組織遞補工作。公示期內(nèi),對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用,由用人單位與其本人按照《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)規(guī)定,簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、其他
1、嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責(zé)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
2、設(shè)立政策咨詢及監(jiān)督電話:
政策咨詢電話:53790509(東洲區(qū)教育局)
監(jiān)督電話:54668181(東洲區(qū)人社局)
附件:
1、2015年東洲區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2、2015年東洲區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表
東洲區(qū)人力資源和社會局
東洲區(qū)教育局
二〇一五年十月十日
(責(zé)任編輯:李明)
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