(六)開考比例

招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例為1:2，未達到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。

五、筆試

(一)筆試科目及分值

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值100分，總分為200分。公共科目為《綜合基礎知識》。專業(yè)科目測試按報考崗位分為：報考長壽區(qū)人民醫(yī)院招聘崗位專業(yè)科目為《醫(yī)學基礎知識》，考試內(nèi)容為生理學、解剖學;報考長壽經(jīng)開區(qū)應急管理中心招聘崗位專業(yè)科目為《法學基礎知識》;報考長壽區(qū)其他招聘崗位專業(yè)科目為《管理基礎知識》。

(二)筆試時間及地點

筆試時間為2015年10月31日(星期六)上午8:30-12:00時。筆試地點為長壽區(qū)委黨校教學樓。

六、面試

(一)進入面試成績計算公式

進入面試的成績計算公式=公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績。

(二)面試比例及面試人選確定

面試人選按1:2比例確定，其中報考長壽區(qū)研究生招聘崗位和長壽區(qū)人民醫(yī)院副主任醫(yī)師招聘崗位的招聘人數(shù)與筆試人數(shù)少于1:5的全部進入面試，大于1:5的則按1:5的比例確定面試人選。根據(jù)招聘單位同一崗位考生進入面試的成績從到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進入面試的成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消面試，其中屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在同一崗位報考者中按進入面試的成績從到低分依次遞補。

(三)面試相關事項公布

考生筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及面試地點于2015年11月3日(星期二)上午10:00時在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行公布。

參加面試的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。

(四)面試方式及分值

報考長壽區(qū)廣播電視臺招聘崗位的面試采用實作加答辯的方式進行，報考長壽區(qū)其他招聘崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。面試分值為100分。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽冊?0分以上或60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

七、考試考核總成績的計算

考試考核總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績)÷2×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績、進入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當場公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分依次等額確定，若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、學歷高者，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績高者。

體檢時間、體檢地點另行通知。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)精神，結(jié)合行業(yè)實際需求條件組織實施?！　◇w檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在報考該崗位且面試成績達到60分及以上的考生中，按考試考核總成績從到低分依次遞補。

九、考察

體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復查。

經(jīng)確認自動放棄考察資格或考察不合格出現(xiàn)缺額，不再遞補?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（責任編輯：李明）