6、準考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報名、繳費的考生可于2015年11月12日8：00時至11月13日17：00時在九江人事考試網(wǎng)上打印準考證，并按準考證上的要求參加考試。

《準考證》是考生參加(筆試)面試、資格復審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試資格。

(三)考試組織

考試方式將根據(jù)具體報名人數(shù)確定：如崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)不超過1:6的比例，則只面試不筆試。

筆試：

1、筆試時間及地點：具體筆試時間及相關(guān)事宜將在報名后發(fā)布公告。

2、筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，分值100分。

3、筆試合格分數(shù)線(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)：《綜合基礎(chǔ)知識》統(tǒng)一最低合格分數(shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于40分。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試(體檢)資格。

4、擬入圍面試人員確定：

招聘人數(shù)和報名通過人數(shù)比例超過1:6的崗位，經(jīng)筆試后，進入面試比例為1:3;招聘人數(shù)和報名通過人數(shù)比例未超過1:6的崗位，不需筆試，報名通過人員全部進入面試。

面試前資格審查：

1、面試前的資格初審由用人單位及其主管部門負責各自擬入圍面試考生的資格初審。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門負責。

2、資格初審統(tǒng)一規(guī)定。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、面試準考證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及縣級人社部門同意報考證明原件進行資格審查。

留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格初審的，視為自動放棄。資格初審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。

如因考生自動放棄或資格審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補。

面試：

1、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。

面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序?？忌嬖囃旰?，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。

2、面試時間及地點等相關(guān)事宜將在報名(或筆試)后發(fā)布公告確定。

3、面試入圍分數(shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。

4、考試總成績計算方法：

如需筆試，考試總成績按筆試成績與面試成績總和計算。

如不需筆試則面試總成績即為考試總成績。

5、擬入圍體檢資格復審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試成績從到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，考試總成績相同者取筆試成績高者擬入圍，筆試成績和面試成績相同者加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘;如不需筆試面試末位成績相同者參照此做法)。

(四)資格復審

面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復審時間。

（責任編輯：李明）