根據(jù)省市批復(fù)我縣2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘計劃，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量、崗位和條件

(一)招聘數(shù)量、崗位：

此次公開招聘共有招聘崗位7個，招聘工作人員10名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《吳橋縣事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)，應(yīng)聘人員可以通過吳橋縣人力資源網(wǎng)(www.wqrlzy.com)查詢報考信息。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.18周歲以上、30周歲以下(1985年10月19日至1997年10月19日期間出生);

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具備崗位所需要的其他條件;

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、報名和資格初審

1、現(xiàn)場報名時間：2015年10月29日—2015年10月30日(上午8：30至12：00，下午1：30至5：30)。

2、報名地點：吳橋縣人力資源和社會局(吳橋縣桑園鎮(zhèn)錢塘江路40號)。

聯(lián)系電話：0317-7365033

3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者可登錄吳橋縣人力資源網(wǎng)下載并填寫《吳橋縣事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表》一式兩份，并帶本人二代身份證、畢業(yè)證(全日制畢業(yè)生同時提供就業(yè)報到證;非全日制畢業(yè)生提供學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)回國人員須提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證書)、相關(guān)資格證書和有關(guān)證明材料原件以及復(fù)印件、5張近期同底1寸免冠照片。

4、資格初審及繳費。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格初審的考生交納報名費、考務(wù)費共計55元。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放：報名合格人員于2015年11月16日(上午8：30至12：00，下午1：30至5：30)到吳橋縣人力資源和社會局四樓大會議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

6、開考比例：招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知報考該崗位人員。

四、考試

考試分為筆試與面試兩部分。

(一)筆試

(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。筆試實行百分制，滿分100分，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識。

(2)筆試時間：2015年11月22日，考試時限為120分鐘。筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績在吳橋縣人力資源網(wǎng)(www.wqrlzy.com)發(fā)布。

(二)面試

(1)面試人選確定。進(jìn)入面試人員與招聘計劃比例按2:1進(jìn)入面試，末位成績并列的都進(jìn)入面試。

(2)面試時間和地點：公示筆試成績時在吳橋縣人力資源網(wǎng)(www.wqrlzy.com)通知。

(3)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績滿分100分。面試成績當(dāng)天在面試考點公布。

(4)總成績合成及排名確定。按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績(保留2位小數(shù))，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃者，依次按面試成績、筆試成績、現(xiàn)有全日制學(xué)歷、在職學(xué)歷、有基層工作經(jīng)驗從高到低確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

五、資格復(fù)審

面試結(jié)束后，由縣人社局對擬參加體檢的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料有：筆試準(zhǔn)考證、個人檔案、二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報告、相關(guān)資格證書和有關(guān)證明材料原件以及復(fù)印件。復(fù)審不符合條件的，取消考核人選資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。

六、體檢

對資格復(fù)審合格的人員,按照招聘數(shù)量和考生的考試總成績從高到低的排名順序，按1：1比例確定參加體檢人選。體檢人員名單在吳橋縣人力資源網(wǎng)(www.wqrlzy.com)公布。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，遞補方法同資格復(fù)審。

七、考核

體檢合格人員進(jìn)入考核。考核由縣人社局會同事業(yè)單位或其主管部門組織實施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？己瞬缓细竦模∠麛M聘人選資格，遞補方法同資格復(fù)審。

八、公示

經(jīng)體檢、考核均合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在吳橋縣人力資源網(wǎng)(www.wqrlzy.com)進(jìn)行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

九、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的、公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，遞補方法同資格復(fù)審;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報縣人社局辦理相關(guān)審批手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待提供畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證、個人檔案，經(jīng)審核無誤后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、其它有關(guān)事項

(一)本次招聘過程由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、資格復(fù)審、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)報名實行嚴(yán)格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢電話：0317-7365033

原標(biāo)題：吳橋縣事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告

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1.2015年吳橋縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位條件表d.xls

2.吳橋縣事業(yè)單位招聘報考資格審查表d.doc

吳橋縣人力資源和社會局

2015年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）