2015湖北宣恩縣高速公路辦公室遴選2人公告

(三)遴選方式

遴選采取能力測試的方式，在宣恩縣人力資源和社會局的指導(dǎo)下，由宣恩縣高速公路辦公室組織能力測試組，對每名考生進行能力測試，能力測試方式為電腦操作，能力測試按100分計算。能力測試時間見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下發(fā)時間另行通知。

(四)體檢

參加體檢的人員，根據(jù)遴選人員能力測試成績從到低分按本職位計劃數(shù)1:l的比例確定。

(五)考察

對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ饔尚骺h人力資源和社會局、宣恩縣高速公路辦公室負(fù)責(zé)組織實施。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，遴選工作全過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

未盡事宜由宣恩縣高速公路辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：5831688 聯(lián)系人：李偉

原標(biāo)題：縣高速公路辦公室公開遴選工作人員公告

點擊下載>>>

1.宣恩縣高速公路辦公室遴選工作人員職位計劃表.doc

2.宣恩縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.doc

宣恩縣高速公路辦公室

2015年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）