2015廣東豐順縣聘用社會救助專職工作人員20名公告

(三)成績

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、公示和聘用

擬聘用人選名單將在豐順縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站和豐順縣民政局網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

六、聘用人員的管理及待遇

縣民政局和各鎮(zhèn)政府分別與所聘人員簽訂聘用合同，兩年一聘，合同期滿后，根據(jù)實際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘專職人員業(yè)務(wù)工作由縣民政局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，日常管理和工資福利待遇由各鎮(zhèn)參照現(xiàn)有鎮(zhèn)聘用人員管理規(guī)定執(zhí)行。縣民政局按每人每月2500元(含“五險一金”)標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芙o各鎮(zhèn)。每年對聘用人員要進(jìn)行評比考核，考核不合格，有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，或因社會救助工作造成群體事件的一律進(jìn)行解聘，直到追究法律責(zé)任。

原標(biāo)題：豐順縣聘用社會救助專職工作人員公告

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豐順縣聘用社會救助專職工作人員崗位表.doc

豐順縣聘用社會救助專職工作人員報名表.doc

豐順縣民政局

豐順縣人力資源和社會局

2015年11月30日

（責(zé)任編輯：李明）