二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

三是報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

四是在《石阡縣2016年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案》發(fā)布之后，已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的工作人員;

五是截止2016年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人學(xué)籍檔案的;

六是經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

(五)聘用

一是經(jīng)考察(政審)合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填報(bào)《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式四份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局批復(fù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考教育類考生，若在試用期滿時(shí)未取得《高中教師資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

二是新聘用人員實(shí)行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、有關(guān)事宜

(一)公開招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會(huì)局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

(二)凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補(bǔ);

(三)本《實(shí)施方案》由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，本方案未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;

(四)咨詢電話：

0856——7652001(中共石阡縣委組織部)

0856——7623200(石阡縣人力資源和社會(huì)局)

0856——7623755(石阡縣人力資源和社會(huì)局考試指導(dǎo)中心)

(五)監(jiān)督電話：

0856——7651192(石阡縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：石阡縣2016年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案

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2016年石阡縣事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表

2016年石阡縣事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）