7、按規(guī)定需回避的對象;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

四、遴選程序

(一)發(fā)布公告：在縣人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布遴選公告。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月22日(星期二)，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

2、報(bào)名方式：

報(bào)考者攜帶《巴東縣2015年度公開考試遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、所在單位同意報(bào)考證明、本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，相關(guān)學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，三張1寸登記照到縣人社局一樓就業(yè)大廳進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位?，F(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。報(bào)考者提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

(三)組織考試

考試由縣人社局統(tǒng)一組織筆試。各遴選崗位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的取消相應(yīng)的崗位，被取消崗位的報(bào)考者可改報(bào)其它崗位。

1、筆試內(nèi)容：筆試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：于12月25日下午2：30-5：30到縣人社局一樓就業(yè)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年12月26日上午9:00-11:30?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試;筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

4、閱卷：閱卷工作由縣人社局組織實(shí)施。

5、成績查詢：筆試成績可在縣人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

(四)組織考察

考察對象根據(jù)考試成績由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定考察人員名單。考察工作由用人單位主管部門組織進(jìn)行。考察組由政工人事干部和熟悉干部考察工作相關(guān)業(yè)務(wù)的2名以上人員組成?？疾煲獔?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾炜梢圆扇€(gè)別談話、民主測評、查閱檔案、核實(shí)身份等方式進(jìn)行，也可以采取政治素質(zhì)專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方式。

(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

用人單位主管部門依據(jù)考察結(jié)果，召開黨組會集體討論研究確定擬遴選名單，并由縣人社局統(tǒng)一將擬遴選名單在巴東縣人力資源和社會網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題的人員辦理相關(guān)手續(xù);對反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩選調(diào)，待查清后，再?zèng)Q定是否選調(diào);對反映有嚴(yán)重問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

擬遴選人員主動(dòng)放棄資格的，從該崗位考試成績從高到低確定考察對象，考察合格者確定為擬遞補(bǔ)對象。

聯(lián)系方式：縣人社局職位職責(zé)管理與考試錄用聘用股

聯(lián)系電話：07184333315

原標(biāo)題：巴東縣2015年度公開考試遴選事業(yè)單位工作人員公告

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1、2015年度巴東縣考試遴選事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2、2015年度巴東縣考試遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

巴東縣人力資源和社會局

2015年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）