考試包括筆試和面試，總分均為100分，均設(shè)60分合格線。筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和寫作知識(shí);面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？荚嚱Y(jié)束后按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

(3)文化行政綜合執(zhí)法大隊(duì)輔助執(zhí)法人員崗位：

考試包括筆試和面試，總分均為100分，均設(shè)60分合格線。筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？荚嚱Y(jié)束后按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、實(shí)施辦法

博物館講解員崗位先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試合格人員，參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)與筆試成績(jī)之和從高到低，按不超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定面試人選(末位同分，一并入圍)。

博物館辦事員崗位和文化行政綜合執(zhí)法大隊(duì)輔助執(zhí)法人員崗位筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按不超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定面試人選(末位同分，一并入圍)。

面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從高到低確定體檢、政審人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)同分時(shí)，筆試成績(jī)高者;筆試成績(jī)相同時(shí)，學(xué)歷高者;學(xué)歷再相同，加試決出名次(加試時(shí)間和方式另行通知)。

五、體檢、政審

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。政審主要考察報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。因個(gè)人放棄、體檢考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

擬聘用人員在市文廣新局網(wǎng)站公示7天，無(wú)異議后，與勞務(wù)派遣公司簽訂最低服務(wù)期限為三年的勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格;考核合格者，享受勞動(dòng)合同制人員相關(guān)待遇。

七、組織與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行回避制度，嚴(yán)肅考聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)后，取消其聘用資格;對(duì)徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。招聘工作由市文化廣電新聞出版局組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

八、報(bào)名事項(xiàng)咨詢

報(bào)名事項(xiàng)咨詢電話：85212509，也可登錄東臺(tái)市文化廣電新聞出版局官網(wǎng)(www.dtwgxj.com)查詢。

本公告由市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：東臺(tái)市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員的公告

2015年12月19日

（責(zé)任編輯：李明）