四、筆試科目和地點

1.筆試科目：筆試科目3001-3089崗位筆試科目均為《綜合基礎知識》，內容包括數(shù)理能力、言語理解與表達能力、判斷推理能力和常識應用能力等，全部為客觀性試題。

3090-3110崗位根據(jù)報名情況確定是否筆試，若報名人數(shù)少于或等于招考計劃數(shù)的不進行筆試，實行直接考核招聘;若報名人數(shù)超過招考計劃數(shù)的參加筆試，筆試科目均為《綜合基礎知識》，內容包括數(shù)理能力、言語理解與表達能力、判斷推理能力和常識應用能力等，全部為客觀性試題。筆試時間按照本通知執(zhí)行。

本次考試主管部門不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與本次考試主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，警惕，切勿上當受騙。

考生必須隨帶準考證、身份證和考試有關用具進入考場。《綜合基礎知識》試卷采用機讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。

2.筆試地點：見準考證。

五、面試

除3059、3060崗位實行面試(專業(yè)技能測試)外，其它崗位不實行面試，面試工作由組織人社部門負責組織實施，根據(jù)用人單位的要求和招考崗位特點，3059、3060崗位面試采用專業(yè)技能測試方式進行。

3059、3060崗位參加專業(yè)技能測試考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計劃數(shù)的3倍，在及格線上從到低分依次確定。專業(yè)技能測試成績滿分為100分，如果3059、3060崗位進入專業(yè)技能測試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計劃數(shù)、未形成競爭的，考生面試(專業(yè)技能測試)成績70分以上為合格。

對不實行面試或專業(yè)技能測試的崗位按筆試成績從高到低錄取。若筆試成績相同時，組織公共題面試，按面試成績從高到低錄取。面試成績相同時，經(jīng)組織人社部門同意后，再進行面試加試。

考試成績的計算。采取筆試和面試(專業(yè)技能測試)的崗位，考生的成績按《綜合基礎知識》筆試成績占50%和面試(專業(yè)技能測試)成績占50%的比例合計?？荚嚦煽兿嗤瑫r，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試(專業(yè)技能測試)合計總成績相同時，報考者按筆試成績排列;若筆試成績也相同時，經(jīng)組織人社部門同意后，再進行面試加試。

六、體檢、考核和聘用

按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試或筆試和面試(專

業(yè)技能測試)成績之和，從到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由組織人社部門負責組織實施，體檢、考核合格的考生，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項

1.每個崗位招考計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上須達到1:3以上方可開考。對緊缺專業(yè)報名后仍達不到1:3比例的，需經(jīng)同級組織人社部門同意后方可開考。

2.對應考者進行體檢和考核后，若因體檢或考核不合格，可在進入該崗位筆試或筆試和專業(yè)技能測試合格者中從到低分依次遞補;體檢或考核合格放棄的，不予遞補。

3.體檢項目和標準參照國家錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。

4.參加省統(tǒng)一組織實施的大學生村官計劃，省和設區(qū)市統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃等服務基層項目，并于2016年9月1日前服務期滿考核合格的人員，復退士兵，全運會以上運動員獲獎者，需在3月16日- 18日向古田縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股提交相關材料，并注明報考崗位及代碼，按有關規(guī)定筆試成績給予加分，逾期責任自負。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業(yè)單位的服務基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵、全運會以上運動員獲獎者，不再享受事業(yè)單位招考優(yōu)惠政策。

5.留學回國人員、香港、澳門地區(qū)學習人員需提供教育部

留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。

國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業(yè)生報考，應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

6.聘用后服務期滿5年方可借用、調動。

7.整個招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受有關部門和社會的監(jiān)督。

原標題：中共古田縣委組織部 古田縣人力資源和社會局關于2016年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項的通知

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2016年上半年古田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

中共古田縣委組織部

古田縣人力資源和社會局

2016年2月23日

（責任編輯：李明）