2016湖北江陵縣事業(yè)單位招聘公告（醫(yī)療崗）
(二)考核
體檢合格人員考核工作由用人單位及其主管部門組織實施?？己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，報縣招聘辦審核確認后，取消其聘用資格。
然后依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績如果相同則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生替補。
遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公告。
八、聘用管理
(一)擬聘用人員的確定及公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，經(jīng)審定后，縣招聘辦將擬聘用人員名單在江陵縣人民政府網(wǎng)和江陵縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報縣招聘辦審定后，取消其聘用資格，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公告。
(二)崗前培訓
崗前培訓由縣人力資源培訓考試中心組織實施，主要內容為基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務理念素養(yǎng)等基礎知識。
(三)聘用
擬聘用人員公示期間沒有問題的，由用人單位填寫《事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)未取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公告。
對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，聘用合同遵從相關法律和國家規(guī)范。
此次事業(yè)單位公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門和縣廣播電視臺全程監(jiān)督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在江陵縣人民政府網(wǎng)站、江陵縣人力資源和社會局網(wǎng)站公告,由江陵縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
考務咨詢電話：0716—8278477
招聘咨詢電話: 0716—4738302
舉報投訴電話: 0716—4732139
原標題：江陵縣人力資源和社會局關于江陵縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1、2016年度江陵縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表編碼.xls
2、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表.xls
江陵縣人力資源和社會局
2016年3月4日
（責任編輯：李明）
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