四是在《石阡縣2016年事業(yè)單位參加第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才實(shí)施方案》發(fā)布之后，已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的人員;

五是經(jīng)石阡縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，審定不能聘用的其他情況。

六是有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

(七)聘用

1.經(jīng)考察合格的人員由“縣招聘辦”在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示結(jié)束后無(wú)影響其聘用者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

2.考生須在2016年7月31日前將個(gè)人檔案、派遣證(報(bào)到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等交“縣招聘辦”審核合格后辦理聘用手續(xù)。

3.招聘(引進(jìn))人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會(huì)局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

4.報(bào)考教育類(lèi)的人員，若在試用期滿(mǎn)時(shí)未取得教師資格證的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘(引進(jìn))實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反招聘(引進(jìn))規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

八、有關(guān)事宜

(一)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

(二)本方案由石阡縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由石阡縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(三)咨詢(xún)電話：0856——7623200(縣人社局辦公室)

0856——7623755(縣人社局考試中心)

監(jiān)督電話：0856——7628081(縣監(jiān)察局)

九、查詢(xún)網(wǎng)址

招聘(引進(jìn))人才相關(guān)工作信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)站”和“石阡縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。

(一)石阡縣人民政府網(wǎng)

http://www.shiqian.gov.cn/

(二)石阡縣人力資源和社會(huì)局

http://www.sqxrsj.gov.cn/

原標(biāo)題：石阡縣2016年參加第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)招聘(引進(jìn))事業(yè)單位高層次及緊缺急需人才實(shí)施方案

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2016年石阡縣事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次及緊缺急需人才職位一覽表

2016年石阡縣招聘引進(jìn)高層次及緊缺急需人才報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）