為進(jìn)一步營造公開、公平、公正的選人用人環(huán)境，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，經(jīng)縣干部調(diào)配工作聯(lián)席會(huì)議研究，決定面向全縣公開遴選一批縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)報(bào)名工作通知如下：

一、報(bào)名條件

1、參加公開遴選縣直機(jī)關(guān)工作人員的，須在縣內(nèi)機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位工作，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理登記，并屬在編在崗人員。

2、參加公開遴選縣直事業(yè)單位工作人員的，須在縣內(nèi)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作，具有公務(wù)員身份、參照公務(wù)員法管理身份或事業(yè)單位干部身份，并屬在編在崗人員。公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員，遴選到事業(yè)單位工作人員崗位后，原公務(wù)員、參公人員身份不再保留，按事業(yè)單位干部管理。

3、參加公開遴選報(bào)名人員，既可以是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，也可以是縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。允許縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員橫向交流。

4、新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，在服務(wù)期內(nèi)的，截止2016年3月底，服務(wù)時(shí)間需滿3年以上。

5、近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次;試用期、見習(xí)期考核不定等次的可視為稱職或合格。

6、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及政治面貌等資格條件，詳見《縣直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)和《縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件2)。

7、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、有重要工作尚未完成，需由本人繼續(xù)處理，所在單位不同意參加公開遴選的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3、受處間或未滿處分影響期限的;

4、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6、不得報(bào)考遴選后即形成回避關(guān)系(如夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系)的崗位。

二、報(bào)名時(shí)間

2016年3月8日至15日，上午8:30至12：00，下午14：00至17:00，逾期不再受理。

三、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

具體地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局就業(yè)促進(jìn)股(213室)

咨詢電話：0314-7528562(人社局)，0314-7516300(組織部)

四、報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須親自填寫《2016年公開遴選縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)，并對(duì)所填信息負(fù)責(zé)。樣表可從圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(VCRS.GOV.CN)下載打印。推薦表需由所在單位黨委(黨組)簽署推薦意見并加蓋公章。

報(bào)名時(shí)須攜帶《2016年公開遴選縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，本人有效身份證原件及復(fù)印件，2張近期同版小2寸藍(lán)底免冠照片(不含報(bào)名表上已粘貼的照片，但須同版)。

報(bào)考人員要保持所留聯(lián)系方式暢通，以便通知有關(guān)事宜。

筆試、體檢、考察等相關(guān)事宜，另行通知。

五、資格審查

資格審查貫穿公開遴選全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消遴選資格;情節(jié)嚴(yán)重的，將進(jìn)一步追究本人政治責(zé)任。

本次公開遴選依據(jù)遴選崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

六、錄用

報(bào)名參加遴選人員，通過筆試、體檢、考察等程序，由用人單位綜合各方面情況，研究提出擬調(diào)人選意見，報(bào)縣委組織部、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)。

擬遴選人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)人事關(guān)系在原單位保留，工資、待遇等發(fā)放渠道不變。試用期滿考核合格后，再辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù);經(jīng)考核不合格的，回原單位工作。試用期內(nèi)不得流動(dòng)。

此次公開遴選的縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，除上級(jí)機(jī)關(guān)公開選拔外，需在新崗位服務(wù)滿3年(含試用期)后方可流動(dòng)。

七、工作要求

各單位要高度重視，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，確保此項(xiàng)工作傳達(dá)到每一名工作人員。因宣傳發(fā)動(dòng)工作不到位，而引發(fā)不良影響的，將嚴(yán)肅追究單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;同時(shí)，各單位要積極做好干部的思想政治工作，防止干部隊(duì)伍出現(xiàn)思想波動(dòng)等問題，影響正常工作開展。要從擴(kuò)大干部交流，優(yōu)化配置干部資源出發(fā)，鼓勵(lì)和支持干部參加公開遴選，并對(duì)干部的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)認(rèn)真把關(guān)，確保遴選工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

原標(biāo)題：關(guān)于做好公開遴選縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)名工作的通知

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1.縣直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員崗位一覽表.docx

2.縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表.docx

3.2016年公開遴選縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣委 圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣

組 織 部 人力資源和社會(huì)局

2016年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）