2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣投資促進(jìn)局辦公室(原建設(shè)局辦公樓)。

3.報(bào)名提供材料：

①報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;

②本人近期同底兩寸免冠彩色照片2張;

③本人填寫(xiě)《綏陽(yáng)縣人民政府2016年公開(kāi)遴選駐重慶、駐貴陽(yáng)招商分局人員報(bào)名表》一式三份(見(jiàn)附件);

4.資格審查。根據(jù)遴選條件，縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、近兩年年度考核情況等相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將遴選報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)縣委組織部復(fù)審。

(三)考試和考察。

1.考試。凡經(jīng)資格審查合格者直接進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考試語(yǔ)言表達(dá)能力、電腦辦公能力、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力等。考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察?？疾煊煽h委組織部抽調(diào)專(zhuān)人，組成考察組，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則，在所在工作單位全面調(diào)查了解競(jìng)選人的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。參加考試人員未超過(guò)遴選名額2倍的，全部考察，超過(guò)遴選名額2倍的，根據(jù)考試成績(jī)按1:2比例進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。如有兩人以上名次并列的，一并納入考察對(duì)象。主要采取個(gè)別訪談的方式進(jìn)行?？疾旖M在分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察報(bào)告，提出考察遴選建議。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不良反映影響選調(diào)的，將以成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(四)討論決定。召開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定選派人選，并按程序上報(bào)審批。

五、其他

1.對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到遴選名額的，經(jīng)組織人事部門(mén)同意，可以采取抽調(diào)的方式選人。

2.遴選人員試用期半年，試用期間編制、身份、職務(wù)不變，工資在原單位領(lǐng)取，享受市政府駐重慶、廣州辦事處人員同等福利待遇。對(duì)在駐外招商引資工作中業(yè)績(jī)突出、成效顯著的，試用期滿(mǎn)后，按照干部管理權(quán)限推薦調(diào)動(dòng)并納入后備干部庫(kù)管理，提拔使用。對(duì)駐外期間工作能力較差、工作無(wú)成效、不適應(yīng)駐外工作的，退回原單位工作，重新選派人員。

3.選派人員由縣投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)進(jìn)行工作考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.本簡(jiǎn)章由縣投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0851-26223599。

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)遴選駐重慶、貴陽(yáng)招商分局人員的通知

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2016年龍里縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

中共綏陽(yáng)縣委辦公室

綏陽(yáng)縣人民政府辦公室

2016年3月7日

（責(zé)任編輯：李明）