2.國內(nèi)外銀行、證券、信托、基金等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有把握宏觀經(jīng)濟(jì)及金融市場等領(lǐng)域的基本走勢及規(guī)律的能力;固定收益、衍生產(chǎn)品投資交易等相關(guān)工作背景，熟悉固定收益產(chǎn)品、衍生產(chǎn)品及其交易流程;具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力、研究分析能力;

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力。

5.具有良好的職業(yè)道德，身體健康，具備本次人才引進(jìn)所需的其它條件。

四、待遇

對引進(jìn)的高層次金融人才，以實(shí)際成績?yōu)橐罁?jù)，在薪酬、住房、能力、配偶安置、子女入學(xué)等方面提供人才優(yōu)惠政策，重點(diǎn)突出激勵作用。

薪酬按“底薪+績效考核獎”的方式提供。底薪采取年薪制，標(biāo)準(zhǔn)為：金融骨干人才年薪20萬元，金融高級專業(yè)人才年薪15萬元?？冃Э己霜劙吹却斡枰园l(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：等次25萬元，合格等次20萬元，不合格等次不予發(fā)放。連續(xù)兩年考核不合格，5年內(nèi)2次考核不合格，或當(dāng)年度考核結(jié)果、重要考核指標(biāo)達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)一半以上的，予以辭退。該年度內(nèi)工作業(yè)績突出，在投融資、招商引資、維護(hù)地方金融秩序、化解和處置地方金融風(fēng)險(xiǎn)等方面有優(yōu)異表現(xiàn)，為推動六枝特區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的，可在“底薪+績效考核獎”的基礎(chǔ)上，再給予特殊獎勵。

有意來六枝特區(qū)工作的高層次金融人才，如對上述優(yōu)惠政策有異議，或有其他方面的要求，采取“一事一議”的方式，面議協(xié)商解決。

引進(jìn)的各類高層次金融人才，可享受的其他優(yōu)惠政策如下：

(一)金融骨干人才

1.推薦申報(bào)省“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃”。

2.由特區(qū)政府提供120平方米的住房，在六枝特區(qū)工作滿5年，且年度考核為合格并至少有1次的，該住房產(chǎn)權(quán)歸個人所有。

3.妥善解決配偶安置、子女入學(xué)等問題。

4.對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來顯著效益的金融骨干人才，給予個人與貢獻(xiàn)大小相匹配的獎勵、政治待遇和榮譽(yù)稱號，享受六枝特區(qū)特區(qū)及有關(guān)單位制定出臺的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和獎勵。

(二)金融高級專業(yè)人才

由特區(qū)政府提供100平方米的人才公寓租住，在六枝特區(qū)工作滿8年，且年度考核為合格并至少有2次的，該住房產(chǎn)權(quán)歸個人所有。符合我區(qū)人才政策相關(guān)規(guī)定的，可在能力培訓(xùn)、職稱評定、配偶安置和子女就醫(yī)入學(xué)等方面給予傾斜。

以上兩類人才，屬辭職或自動離職來六枝特區(qū)工作，原單位不同意移交檔案的，可重新為其建立人事檔案，原工齡以審核屬實(shí)的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，連續(xù)計(jì)算，對其原獲得的各種榮譽(yù)稱號予以承認(rèn)、保留。

五、引進(jìn)程序

(一)個人申報(bào)。符合條件、有意來我區(qū)工作的各類金融人才可直接向特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)材料包括：引進(jìn)人才報(bào)名登記表、工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。要求：電子檔1份，檔一式三份。

(二)綜合評審。邀請省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)投資等方面的資 深專家組成專家組，對申報(bào)人選的資格條件、能力與水平等進(jìn)行評價，對其為六枝所帶來的預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行論證評估，在此基礎(chǔ)上提出人選初步意見報(bào)特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究后，提交特區(qū)政府常務(wù)會議研究審定。

(三)辦理手續(xù)。根據(jù)特區(qū)政府常務(wù)會議審定意見，由特區(qū)人社部門辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。

(四)簽訂協(xié)議。按照相關(guān)法律法規(guī)，特區(qū)人民政府辦公室與引進(jìn)金融人才簽訂書面合同或協(xié)議，對服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定。

六、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式

應(yīng)聘者可直接向特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場申報(bào)，也可自行登錄六枝特區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(http://www.liuzhi.gov.cn)下載報(bào)名登記表，按要求將個人電子版簡歷、相關(guān)資質(zhì)證件等申報(bào)材料掃描件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。報(bào)名人員須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

報(bào)名地址：中共六枝特區(qū)委組織部人才辦

聯(lián)系電話：0858—5322465

聯(lián)系人：肖叢文

指定報(bào)名郵箱：524607066@qq.com

原標(biāo)題：六枝特區(qū)高層次金融人才專項(xiàng)引進(jìn)公告

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2016六枝特區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名登記表

六枝特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）