為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣縣級(jí)部門干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)用人單位工作需要，決定面向全省在職在編人員公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位及條件

(一)遴選職位及名額

本次共面向全省在職在編人員中公開遴選工作人員19名(其中：公務(wù)員5名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員2名，事業(yè)單位工作人員12名)。具體職位及報(bào)考條件詳見《漢源縣2016年公開遴選縣級(jí)部門工作人員職位表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

報(bào)考者除符合報(bào)考職位規(guī)定的條件外，還須符合下列要求：

1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的政治品格。

2.具備履職所必須的政策理論水平、語言表達(dá)和文字寫作能力，能熟練使用辦公軟件。

3.報(bào)考人員須具有職位要求的學(xué)歷及其他條件，并在2013年5月31日前參加工作(正式錄用或聘用)，且年齡符合職位要求。

4.年度考核均為稱職(合格)及以上。

5.本人身份需與遴選職位一致，公務(wù)員可以報(bào)考參公崗位、事業(yè)管理崗位，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參公人員，或調(diào)入?yún)⒐珕挝?、事業(yè)單位中工作，具有公務(wù)員登記表的原機(jī)關(guān)公務(wù)員，可以報(bào)考公務(wù)員崗位。

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

7.具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

(1)尚在試用期內(nèi)的人員;

(2)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;

(3)因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出結(jié)論或正在接受審計(jì)或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

(4)與報(bào)考單位相關(guān)人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系，需要回避的人員;

(5)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定或未滿工作單位最低服務(wù)年限等其他情形。

二、遴選方法和程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日至6月13日(工作日)。

報(bào)名地點(diǎn)：漢源縣人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人事管理股報(bào)名(地址：漢源縣富林鎮(zhèn)人民路國(guó)資公司門面試點(diǎn)房2單元4樓。)

相關(guān)資料：報(bào)考時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件、復(fù)印件各1份;《漢源縣2016年公開遴選縣級(jí)部門工作人員報(bào)名表》(附件2)1份;公務(wù)員、參公人員登記表或事業(yè)人員崗位聘用審核表復(fù)印件1份，本人近期1寸免冠彩照2張及報(bào)考注意事項(xiàng)中規(guī)定需提供的相關(guān)證明。

報(bào)考注意事項(xiàng)：

(1)考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

(2)報(bào)考者須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中，教師、醫(yī)生等應(yīng)聘人員須所在單位和教育、衛(wèi)計(jì)等主管部門同意;副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部)報(bào)考的須按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門同意，考取后按新崗位重新確定身份和工資待遇。

(3)本人身份證明材料，事業(yè)人員同時(shí)注明是否是全額撥款事業(yè)單位工作人員。

(4)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考事業(yè)管理崗位的，執(zhí)行管理崗位工資待遇。公務(wù)員報(bào)考參公崗位、事業(yè)管理崗位的，不再保留公務(wù)員身份，按報(bào)考崗位重新確定身份和工資待遇。符合報(bào)考條件的參公人員，遴選相應(yīng)公務(wù)員崗位的，按照干部管理權(quán)限報(bào)市組織人事部門審批，登記為公務(wù)員。

(二)資格審查

資格審查工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。資格復(fù)審合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證于2016年6月17日上午8:30分到12:00在漢源縣人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

(三)職位調(diào)整

筆試最低開考比例為3:1。未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，或取消該職位遴選計(jì)劃(該職位取消后，報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的職位)。

(四)考試

1.筆試

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，只作為進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2016年6月18日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（責(zé)任編輯：李明）