(三)下列人員不予招聘

1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;

2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(以下簡稱招委會)發(fā)出聘用資格的人員;

5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)(以下簡稱衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng))發(fā)布公告，同時在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和各招聘單位官方網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布招聘公告。公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。

(二)報名

通過衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址為http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp)。報名時間定為2016 年6月23日至27日。每名考生每次限報一個崗位(以招聘管理系統(tǒng)上的有效報名為準，報考體現(xiàn)個人誠信，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報名超過1個崗位的，取消報名資格)。報名截止后，不得更改報名信息。

網(wǎng)上報名后，請于資格審核結(jié)束前，提交以下佐證資料：

1.身份證復印件;

2.學歷和學位(應(yīng)屆生可不提供)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證書復印件;

3.崗位工作經(jīng)歷有效證明復印件(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表，社會人員提供勞動合同書或工作證明書);

4.其他重要業(yè)績證明材料復印件;

5.港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員證明復印件。

請把以上材料送遞或配送到佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院人力資源科(地址：佛山市佛平路40號南海區(qū)人民醫(yī)院門診五樓，郵編：528200)，不接受網(wǎng)投個人簡歷。咨詢電話：0757- 86294716、81210552。聯(lián)系人：姚老師/郭老師。

(三)資格審查

1.我單位對應(yīng)聘人員的資格進行初步審查，通過資格審查的人員名單及面試、筆試時間、地點在衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng)及醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布。

2.網(wǎng)上打印準考證：通過資格初審人員進入筆試環(huán)節(jié)。報考人員應(yīng)于2016年7月1日至7月5日期間，登陸招聘系統(tǒng)打印準考證。

(四)面試、筆試及實踐考核(含專業(yè)技能考核)

考試分面試、筆試和實踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個環(huán)節(jié)依次進行。考試總成績滿分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。

1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員先進行面試，再進行筆試。面試、筆試項目單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環(huán)節(jié)成績。面試和本環(huán)節(jié)的總成績合格分數(shù)均為60分，低于合格分數(shù)的考生不進入下一考核項目或環(huán)節(jié)。

面試時請?zhí)峁骸稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(系統(tǒng)生成)原件正反面打印一式兩份，須有本人手寫簽名。

面試考察采用結(jié)構(gòu)化面試形式;筆試采用閉卷方式進行，筆試科目根據(jù)按崗設(shè)考的原則設(shè)置，測試從事該崗位應(yīng)該具備的基本能力和基本素質(zhì)。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:3的比例確定進入實踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。

2.第二環(huán)節(jié)：實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實踐考核期為10天。凡正在招聘單位臨時聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時間的實踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實踐的情況進行評分，不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

（責任編輯：李明）