(三)總成績計算

總成績分筆試成績和面試成績，筆試成績占40%，面試成績占60%，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后2位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。

未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格，所缺崗位不再遞補。

六、考察政審

筆試結束后即進入考察政審環(huán)節(jié)。根據(jù)報名后調整的考調職位計劃數(shù)按筆試成績從到低分等額確定考察政審對象。若同職位筆試成績按計劃數(shù)末位并列的，加試面試，并以面試成績高者確定為考察對象。

考察政審工作由納雍縣考調領導小組統(tǒng)一部署，由各考調單位具體負責實施?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

七、公示及調用

(一)公示

考察政審合格的考生確定為擬調用人員，在納雍縣人民政府網站(http://www.gznayong.gov.cn/)上進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經查實有不符合調用條件的取消其調用資格;一時難以查實的暫緩調用，待查實并做出結論后再決定是否調用。因考察政審不合格或其他原因造成考調崗位空缺的，不作順延遞補。

(二)調動

根據(jù)考察結果，經公示后無異議的，由納雍縣人力資源和社會局按有關程序行文調動。

八、組織領導

為加強公開考調工作的組織領導，成立納雍縣考調工作領導小組，導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，負責考調工作的具體事宜。

九、紀律監(jiān)督

此次考調工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行考調紀律，并主動接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察及社會監(jiān)督。

咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會局考錄股)

監(jiān)督電話：0857—3532825(納雍縣紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室)

十、本次考調工作未盡事宜，由納雍縣考調工作領導小組研究確定。

十一、本方案由納雍縣考調工作領導小組辦公室負責解釋。

十二、本次考調工作相關通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布?？忌鷳屑氶喿x考調方案，密切關注考調相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，責任自負。

原標題：納雍縣2016年公開考調縣直單位工作人員實施方案

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納雍縣考調縣直單位工作人員職位一覽表

納雍縣考調縣直工作人員報名資格審核表

納雍縣考調工作領導小組辦公室

2016年6月21日

（責任編輯：李明）