一、考試目的

為進(jìn)一步改善阿左旗事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)人才資源的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)我旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合我旗人才儲備、高校生總體狀況和部分事業(yè)單位緊缺急需的用人需求，特制定本方案。

二、考試原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一定向考錄、編外聘用管理、定期定崗服務(wù)的原則。

三、計(jì)劃聘用名額

本次計(jì)劃聘用編外工作人員118名。其中：旗委宣傳部新聞信息中心6名(其中：主體少數(shù)民族2名)，旗食品藥品環(huán)境犯罪偵查大隊(duì)50名(其中：主體少數(shù)民族25名)，旗旅游警察執(zhí)法大隊(duì)20名(其中：主體少數(shù)民族10名)，旗國土資源基層所25名(其中：主體少數(shù)民族12名)，旗地稅系統(tǒng)10名(其中：主體少數(shù)民族5名)，旗林業(yè)基層工作站2名(其中：主體少數(shù)民族1名)，旗烏力吉口岸辦5名(其中：主體少數(shù)民族2名)，專業(yè)職位及具體資格條件詳見《2016年阿左旗公開考錄聘用編外工作人員職位表》。

四、聘用對象及范圍

阿左旗戶籍的儲備人才，身體健康，具有符合崗位要求的工作能力。儲備人才要求截至《方案》發(fā)布之日服務(wù)期滿2年(以人才儲備通知單中開始發(fā)放生活補(bǔ)貼日期為準(zhǔn))。高校生僅限旗宣傳部新聞信息中心聘用崗位。

五、資格條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，服從組織分配，具有專業(yè)職位符合的條件;

(二)儲備人才年度考核為稱職(合格)及以上等次，須為阿左旗財(cái)政供養(yǎng)且符合招錄職位要求的資格條件;

(三)下列人員不得報(bào)考：在人事考試中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員;法律規(guī)定其他情形不得錄用為工作人員的。

六、考試報(bào)名事宜與資格審查

報(bào)名時(shí)間為2016年7月6日上午8：30—7月9日下午18：00。報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表一份(旗人社局網(wǎng)站下載)，本人戶口、二代身份證、畢業(yè)證、在有效期內(nèi)帶二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表、人才儲備通知單和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份，2016年免冠二寸藍(lán)底彩色照片2 張。報(bào)考者須對所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予取消考試聘用。報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考食品藥品環(huán)境犯罪偵查大隊(duì)和旅游警察執(zhí)法大隊(duì)在西城區(qū)公安局311室，電話：8770195;報(bào)考其他職位在西城區(qū)林水大樓205室，電話：8222675。每位報(bào)考人員只可以報(bào)考1個(gè)職位，報(bào)名審核通過的人員不得更改變動(dòng)報(bào)考職位。報(bào)考食品藥品環(huán)境犯罪偵查大隊(duì)和旅游警察執(zhí)法大隊(duì)的人員，需在報(bào)名前按人事部和公安部有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。其余各單位聘用崗位考生在進(jìn)入擬入圍名單后再體檢。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于申請核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、公務(wù)員錄用考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2002〕887號)和內(nèi)蒙古財(cái)政廳、發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于取消涉及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(內(nèi)財(cái)非稅〔2011〕2371)相關(guān)規(guī)定，收取面試(含專業(yè)技能測試)每人100元(報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)80元)，缺考人員，不再退費(fèi)。

考試公告及后續(xù)相關(guān)事宜在旗人社局和相關(guān)部門網(wǎng)站發(fā)布，本次招聘考試相關(guān)事宜不進(jìn)行電話及其他任何形式通知，請及時(shí)關(guān)注旗人社局網(wǎng)站通知(網(wǎng)址：http://www.azqrlj.gov.cn/)。初審報(bào)名表審核合格后負(fù)責(zé)人要簽注姓名。最終考錄后擬入圍聘用人員，由人社局進(jìn)行最后資格復(fù)審確認(rèn)。資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照報(bào)考該職位考生總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、考試內(nèi)容及方式

考錄方式為面試，總成績100分。面試時(shí)，考生可選擇用蒙文作答，面試過程中只能用一種語言作答，選用兩種或兩種以上語言作答的，按零分處理。面試采用結(jié)構(gòu)化標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置兩道命題。

宣傳部新聞中心職位考試方式為專業(yè)技能測試，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。編輯記者重點(diǎn)考察新聞采、寫、編、評的基本技能和廣播電視新聞的綜合采編能力。電視攝像重點(diǎn)考察攝像機(jī)應(yīng)用、電視畫面構(gòu)圖等方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識，以及電視攝像實(shí)際操作能力。

八、優(yōu)惠政策

同分條件下，報(bào)考旗委宣傳部新聞信息中心的考生，在旗縣及以上廣播電視臺從事與報(bào)考職位一致的工作滿5年以上 錄用。

九、聘用原則及條件

(一)根據(jù)其報(bào)考單位崗位類別和專業(yè)崗位人數(shù)，按照總成績由到低分確定擬聘用人員。按照每個(gè)職位成績由高到低的順序和該職位實(shí)際擬錄取人數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審和體檢人員。初定擬聘用人員經(jīng)政審、體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用自理)和在公示5個(gè)工作日無異議后，擬聘用人員定向到所報(bào)考單位工作，并與用人單位簽訂至少3年勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用制管理;

(二)擬聘用人員體檢不合格、未參加體檢或被取消錄用資格的，從該職位參加考試的考生中按照考生考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。新聘用人員在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得在旗內(nèi)各單位間辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。被聘用者在試用期滿后，經(jīng)所在單位考核，不能勝任工作的，予以解聘;考核合格的，予以正式聘用;

(三)新聘人員的工資待遇參照我旗事業(yè)單位工作人員工資待遇的政策規(guī)定執(zhí)行，不繳納職業(yè)年金。

十、紀(jì)律與監(jiān)察

為嚴(yán)格考試紀(jì)律，確?？荚嚬ぷ鞯墓健⒐?、透明，對違反考試紀(jì)律的，予以嚴(yán)肅處理。

(一)報(bào)考人員偽造、涂改證件或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)考資格條件的和在考試過程中作弊的，取消其考試資格和聘用資格;

(二)考試工作人員指使、慫恿他人造假作弊的，或在考試過程中組織參與作弊、泄露考試題目的，按《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處分;

(三)本次考試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度?？忌鷽]有真憑實(shí)據(jù)就惡意舉報(bào)、造謠誹謗等行為一經(jīng)查實(shí)，取消其本次考試成績且三年內(nèi)不得參加同等次考試。

本方案最終由阿拉善左旗人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋，根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，變動(dòng)事項(xiàng)和未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

原標(biāo)題：阿拉善左旗人力資源和社會(huì) 局2016年公開考錄聘用編外工作人員實(shí)施方案

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2016年阿拉善左旗考錄聘用編外工作人員考試報(bào)名表

2016年阿拉善左旗考錄聘用編外工作人員考試職位表

阿拉善左旗人力資源和社會(huì) 局

2016年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）