宜昌市興山縣2016年事業(yè)單位公開引進急需和儲備人才公告【55名】

　　(六)體檢與考核

　　1、體檢。體檢對象按引進職位綜合成績從到低分1：1比例確定，并在縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或有自動放棄者，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從到低分順序依次遞補。

　　2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會局及其相關部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從到低分順序依次遞補。

　　(七)公示和聘用管理

　　考核結束，縣委組織部、縣人力資源和社會局審定后，對擬聘人員在興山縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　此次引進人才按照事業(yè)單位享受相關待遇，實行先試用后聘用。試用時間為6個月。6個月后，經(jīng)考核能夠勝任工作的，直接辦理正式聘用手續(xù)。對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的，可按《干部任用條例》相關規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔任科級領導職務。

　　此次引進人才在我縣最低服務年限為5年(含試用期)，服務期內要求離開的，不予辦理調動手續(xù)。

　　附件：

　　附件一.興山縣2016年引進人才計劃、職位、專業(yè)一覽表.doc

　　咨詢電話：

　　0717-2583124 0717-2584512

　　13507245921 13697299674

　　中共興山縣委組織部興山縣人力資源和社會局

　　2016年7月6日

（責任編輯：李明）

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