根據(jù)區(qū)政府常務(wù)會議紀(jì)要【2014】第10號形成的決定，經(jīng)區(qū)交通運輸局研究，決定向社會公開招聘一批運管協(xié)勤人員。由于前期報名情況未達(dá)預(yù)期效果，經(jīng)研究，調(diào)整部分報名條件，并延長報名時限，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

公開招聘12人，男女不限。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法、品德良好、作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

（二）熱愛運管工作，吃苦耐勞，組織觀念強，具有較強的適應(yīng)工作崗位的能力，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）年齡在18周歲以上至30周歲以下的男、女青年，具有高中及以上學(xué)歷（國家承認(rèn)學(xué)歷），黃陂戶籍。

（四）身體健康，五官端正。

（五）在上述同等條件下，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》（認(rèn)定為就業(yè)困難人員），有駕駛證者優(yōu)先錄用。

四、報名時間、地點

（一）報名時間：2016年7月14日至7月18日

（二）報名地點：區(qū)人力資源市場（區(qū)人社局一樓）

（三）報名所需資料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、一寸免冠登記彩照4張。

五、報名辦法和招錄步驟

運管協(xié)勤人員招聘工作由區(qū)人社局、區(qū)交通運輸局負(fù)責(zé)組織實施。采取報名、考試（考試分筆試和面試，筆試和面試成績分占總成績的40%和60%）、考核等辦法進(jìn)行，面向全區(qū)公開招聘，統(tǒng)一考試考核，擇優(yōu)錄用。

（一）報名人員報名時提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證書原件、駕駛證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件和一寸免冠彩色相片3張。

（二）經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后，報名人員填寫《報名登記表》，交人社局備案。

（三）符合審查資格要求的，參加由區(qū)人社局組織的閉卷考試（筆試時間、地點、考試范圍另行通知），筆試成績由區(qū)人社局向社會公布，按錄用人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從到低分錄取參加面試（筆試時間、地點、考試范圍另行通知）。達(dá)不到1:3的比例時，可以直接進(jìn)入面試。

（四）由招聘專班對通過筆試的人員進(jìn)行面試，面試后的成績（筆試成績加面試成績）由人社局向社會公布。

（五）參照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織入圍人員到指定的醫(yī)院體檢。

（六）經(jīng)體檢合格的人員由區(qū)人社局和用人單位組織政審考察。

（七）報名人員凡未按時參加招聘各環(huán)節(jié)或因故中途棄權(quán)的，均按自動棄權(quán)處理，區(qū)人社局和用人單位將取消其應(yīng)聘資格。入圍人員因體檢、政審等環(huán)節(jié)不合格或自動棄權(quán)被取消應(yīng)聘資格造成缺額的，從報考人員中依據(jù)總成績從到低分依次遞補，遞補人員進(jìn)行體檢、政審，直到合格，最后確定錄用人選。

六、聘用和工資待遇

（一）用人單位對已確定的錄用人員進(jìn)行為期一個月的崗位培訓(xùn)，期滿經(jīng)考核適應(yīng)崗位要求的，與區(qū)公路運輸管理所簽訂公益性崗位專用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)勤員實行績效目標(biāo)管理并建立退出機制，每年進(jìn)行一次聘用考核，考核為基本稱職以上檔次的續(xù)約合同。

（二）協(xié)勤人員月薪按黃陂區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.5倍執(zhí)行，即1530元/每月，每月給予一定數(shù)量的外勤補貼；另由單位辦理“五險”，其中集體交款部分由區(qū)財政，個人部分從個人月薪中扣除。

咨詢電話：027-61006719 027-61003797

原標(biāo)題：黃陂區(qū)公路運輸管理所協(xié)勤人員招聘簡章

武漢市黃陂區(qū)人力資源和社會局

武漢市黃陂區(qū)交通運輸局

2016年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）