2016下半年重慶奉節(jié)縣事業(yè)單位考核招聘公告【招4人】
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢,經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢合格者,由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額不予遞補(bǔ)。
六、公示
考核成績等有關(guān)事宜,在奉節(jié)縣人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行公示。
考察合格的擬聘人員在奉節(jié)縣人力資源和社會網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校、擬聘單位及崗位等。
七、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,在奉節(jié)縣人力社保局審批同意聘用后,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道之一,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外,符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無正當(dāng)理由逾期不報到的、試用期內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)主動申請放棄等取消聘用資格的,3年內(nèi)(即2016年至2018年)不得報考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的,5年內(nèi)(即2016年至2020年)不得報考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員,并記入本人誠信檔案。
報名和政策咨詢電話:023-56551505
本簡章由奉節(jié)縣人力社保局和招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:奉節(jié)縣2016年下半年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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2016年奉節(jié)縣考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls
(責(zé)任編輯:李明)
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