安徽事業(yè)單位：2013年度六安霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘131名工作人員公告
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(八)體檢
體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定，由霍山縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試最終成績從到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢時間另行通知。
(九)考察
考察工作在霍山縣人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試最終成績，從到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補時間另行通知。
(十)公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在“霍山縣政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核材料、學歷認證、資格證書等相關材料(“服務基層項目人員”提供相關證書材料)，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送霍山縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年10月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后，出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
（責任編輯：李明）
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