江蘇事業(yè)單位：2013年無錫市醫(yī)院管理中心直屬事業(yè)單位招聘386名工作人員公告
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四、考試實施辦法
1、考試方式：本次招聘不設(shè)開考比例，直接采取綜合考核測評(根據(jù)崗位要求，可采取面試或面試與實踐能力考核相結(jié)合的方式，具體見招聘單位網(wǎng)站上通知)。綜合考核測評成績即為考核總成績，滿分為100分。招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)未達到1：3的，60分為合格線。
2、考試時間：具體時間以各招聘單位通知為準。
3、考試內(nèi)容：綜合考核測評主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，包括測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、價值觀及儀表舉止等方面要素。
考試不組織考前培訓(xùn)，不制訂考試大綱，不指定專門用書。
五、錄取及聘用
1、各招聘單位根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員的考核總成績按1：1的比例從到低分確定體檢人員，并按照有關(guān)規(guī)定組織體檢。如因考核總成績相同造成確定人員數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，應(yīng)及時組織同分人員加試，并按加試成績排名確定體檢人員。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、體檢合格人員經(jīng)考察合格后，擬錄用人員名單在市公開招聘綜合管理部門、醫(yī)管中心和相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議的，由招聘單位負責辦理錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在公示期滿三個月內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，將取消其錄用資格。
3、在體檢、考察過程中，因不合格、放棄或其他原因出現(xiàn)空缺的，由各招聘單位提出是否遞補意見，經(jīng)醫(yī)管中心審核后，報市公開招聘綜合管理部門核準，按考核總成績從到低分順延遞補。相應(yīng)招聘崗位聘用審批手續(xù)結(jié)束后不再遞補。
（責任編輯：李明）
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