貴州事業(yè)單位：2013年貴州省仁懷市考試考核引進(jìn)200名緊缺衛(wèi)生類人才簡章
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(七)聘用
考核合格對象為擬聘用對象，按事業(yè)單位招聘新增人員程序辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)上級人社部門審批聘用，聘用后為事業(yè)單位在編在冊正式人員。聘用單位與經(jīng)遵義市人力資源和社會局批準(zhǔn)的受聘人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限等在聘用合同中約定，并報(bào)仁懷市人社局鑒證。按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)仁懷市人社局備案。
六、招聘紀(jì)律
(一)應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，并確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約取消應(yīng)聘資格。
(二)在招聘工作期間，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
(三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級部門和社會的監(jiān)督檢查。
附件：貴州省仁懷市考試考核引進(jìn)緊缺人才職位一覽表.xls
仁懷市考試考核引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年3月3日
（責(zé)任編輯：李明）
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