經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定公開(kāi)選調(diào)部分縣直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)職位名額、條件要求

(一)公開(kāi)選調(diào)職位名額

公開(kāi)選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員21人(報(bào)考縣委宣傳部下屬事業(yè)單位2個(gè)職位的除參加本次筆試面試外，還實(shí)行加分和加考，具體方案由其制定并組織實(shí)施)，具體職位、名額、條件見(jiàn)附件。

(二)公開(kāi)選調(diào)對(duì)象基本要求

1.身體健康，近三年年度考核稱職(合格)以上;

2.報(bào)考對(duì)象必須是經(jīng)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的縣內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在崗工作滿三年以上的干部身份人員，近年來(lái)通過(guò)選調(diào)的人員須在該單位工作滿三年以上。

3.教育系統(tǒng)中小學(xué)教師納入本次10個(gè)單位部分職位公開(kāi)選調(diào)的報(bào)考對(duì)象。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，在處間或影響期間的，或正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)約定了最低服務(wù)年限但服務(wù)期未滿的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

二、公開(kāi)選調(diào)程序

(一)發(fā)布通告

2016年9月11日前在縣黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站，縣人社局微信公眾號(hào)及有關(guān)媒體發(fā)布公開(kāi)選調(diào)人員通告。

(二)報(bào)名

1.時(shí)間：2016年9月12日至9月14日。

2.地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局(縣行政中心A212會(huì)議室)

3.報(bào)名方式及須提交的資料。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。(1)交驗(yàn)畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件一份、所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。(2)近期同底正面免冠1寸彩照2張。(3)填寫(xiě)《石城縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》。

4.所有報(bào)考對(duì)象限報(bào)一個(gè)職位(崗位)。

5.資格審查。由縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫徹于公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程。

6.報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位名額須達(dá)到3:1比例以上方可開(kāi)考。如該職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求，原則上取消該職位的公開(kāi)選調(diào)或調(diào)減該職位選調(diào)名額，如開(kāi)考則須經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，該職位報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上才能確定為面試對(duì)象。

(三)考試、考核

考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試、考核總分100分，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%、考核占20%(宣傳部下屬事業(yè)單位職位除外)。

1.筆試

資格審查合格人員，于2016年9月19日到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試采取單人單桌閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事等綜合知識(shí)。卷面滿分為100分。筆試時(shí)間為2016年9月20日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，將成績(jī)面向社會(huì)公布。

由縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按選調(diào)職位名額的1:3的比例，以筆試成績(jī)從到低分確定面試入闈對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試考官聘請(qǐng)外地具有面試考官資格或面試工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試總分為100分。面試時(shí)間為2016年9月24日，面試地點(diǎn)另行通知。

面試工作結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按選調(diào)職位名額1:2的比例按筆試、面試總分(按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)30%折算)從到低分確定考核對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。面試人數(shù)與選調(diào)職位名額未達(dá)到3:1比例的職位，其面試成績(jī)必須達(dá)到其他職位入闈考核對(duì)象中面試最低得分以上，才能確定為考核對(duì)象。

3.考核

由縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)單位工作人員組成考核小組，重點(diǎn)對(duì)考核對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核?？偡譃?0分，由民主測(cè)評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)兩部分構(gòu)成?？己擞?016年9月28日前完成。

(1)民主測(cè)評(píng)。分值為5分，參加測(cè)評(píng)人員為考核對(duì)象所在單位的干部職工(20人以下的單位，所有人員全部參加，20人以上的單位隨機(jī)抽取20人參加)，借調(diào)人員在借調(diào)單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。按級(jí)得票率計(jì)分。

(2)獎(jiǎng)勵(lì)分。分值為15分。2011年以來(lái)個(gè)人獲得、省(部)及、市(廳)級(jí)、縣(處)級(jí)表彰的按10分、8分、6分、3分計(jì)分，同年、同項(xiàng)目按別層次表彰計(jì)分一次，獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不超過(guò)15分。

(四)政審。對(duì)報(bào)考縣內(nèi)網(wǎng)辦職位的入闈考核人員，由有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行政審，政審要求：政治可靠，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治歷史清白，無(wú)涉外關(guān)系等。

(五)體檢

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%折算后，加考核得分計(jì)算為總成績(jī)(宣傳部下屬事業(yè)單位職位總成績(jī)按其方案計(jì)算)，以選調(diào)職位名額1:1的比例按總成績(jī)從到低分確定體檢對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從到低分排序確定;報(bào)考縣內(nèi)網(wǎng)辦職位的人員必須政審合格)，體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理，出現(xiàn)體檢不合格的，按該職位報(bào)考對(duì)象從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢合格的考生，由縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬選調(diào)對(duì)象(屬捆綁打包職位的合格人員，由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配到具體選調(diào)單位，對(duì)不服從分配安排的作自動(dòng)放棄處理，出現(xiàn)空額從報(bào)考該職位人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ))，在報(bào)考對(duì)象工作單位或有關(guān)媒體公示7天。

(七)調(diào)動(dòng)

公示結(jié)束后，如無(wú)異議，報(bào)經(jīng)縣委或縣政府研究同意后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：石城縣2016年縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員通告

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2016年石城縣縣直全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)職位信息表.doc

2016年石城縣縣直全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

石城縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）