按照《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號)《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕96號)和《關(guān)于做好2014年度省退役運(yùn)動員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》(濟(jì)體字〔2015〕55號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)章丘市政府同意，面向符合章丘市安置條件的省退役運(yùn)動員進(jìn)行招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘安置計(jì)劃及范圍

根據(jù)省市文件精神，縣(市)區(qū)“事業(yè)單位招聘人數(shù)不低于當(dāng)年退役運(yùn)動員人數(shù)的50%”的要求，經(jīng)研究確定招聘安置計(jì)劃1人。獲得全國及以上各類比賽成績，且被省、濟(jì)南市體育和人社部門確認(rèn)為章丘市輸送的2014年度省退役運(yùn)動員允許報(bào)名。

二、報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年9月13日上午8:00-12:00。

報(bào)名地點(diǎn)：章丘市龍泉大廈7036房間。

咨詢電話：0531-83212220　　0531-83278617

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，填寫《2016年章丘市招聘安置省退役運(yùn)動員報(bào)名登記表》并簽訂《2016年章丘市招聘安置省退役運(yùn)動員誠信承諾書》。

2、資格審查。對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘安置工作的全過程。報(bào)名的同時(shí)由市教育體育局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提交的證明材料進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：本人獲得全國及以上運(yùn)動成績獲獎(jiǎng)證書，國家承認(rèn)學(xué)歷的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，且須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、居民身份證、一寸近期同底版彩色免冠照片2張、學(xué)習(xí)或工作單位介紹信等。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名并提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

三、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試評委由7人組成。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試成績采用百分制計(jì)分，采取每項(xiàng)評分要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試成績。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢人選。

四、考察體檢

1、考察?？疾鞈?yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。招聘主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有至少2名工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

2、體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、聘用

經(jīng)考察體檢合格的擬聘用人員，填寫聘用登記表，由章丘市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位服務(wù)期不少于5年(含試用期)。

六、其他

應(yīng)聘人員在招聘安置期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘安置的，責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：2016年章丘市招聘安置省退役運(yùn)動員簡章

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2016年章丘市招聘安置省退役運(yùn)動員職位表.xls

章丘市人力資源和社會局

章丘市教育體育局

2016年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）