2016河南寧陵縣事業(yè)單位招聘公告【招45人】
2、面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按1:1.5的比例從至低分確定參加面試人選。
(2)面試方式。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試滿(mǎn)分為100分。
(3)考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(播音主持專(zhuān)業(yè)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。若考試總成績(jī)并列的考生，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢和考察
1、體檢
(1)根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分等額確定參加體檢人員，體檢人員不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)。
(2)體檢的項(xiàng)目和辦法參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
2、考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試成績(jī)，按擬招聘專(zhuān)業(yè)崗位人數(shù)從到低分等額確定考核對(duì)象。主要考察：思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，由(單位、行政村、街道辦)等及公安部門(mén)出具證明。
六、聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議、按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)間參加考試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，取消其資格。未盡事宜由寧陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0370-7826058
原標(biāo)題：寧陵縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
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寧陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2016年9月13日
（責(zé)任編輯：李明）
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