(1)報(bào)考者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(2)考生自行下載并填寫《2016年公開遴選政府辦事業(yè)工作人員報(bào)名推薦表》;

(3)近期同版1寸免冠彩色照片3張。

報(bào)考人員在遴選期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試事業(yè)單位工作人員必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}為主觀性試題，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試結(jié)束后，根據(jù)考試成績情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績和2:1的面試比例，按照從到低分確定進(jìn)入遴選職位的資格復(fù)審人員名單。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人數(shù)嚴(yán)格按照2:1的比例確定，如未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不夠遴選職位2:1的比例，遴選人數(shù)按比例減少。進(jìn)入資格復(fù)審人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案(需密封)及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等參加資格復(fù)審。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假、檔案有問題的，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消遴選資格。

面試結(jié)束后，對面試人員成績進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，其中總成績相同的，參考以下條件：(1)面試成績高者優(yōu)先;(2)學(xué)歷學(xué)位高者優(yōu)先;(3)中共黨員優(yōu)先。

(五)考察

根據(jù)總成績，按照考察對象與遴選職位1：1的比例從到低分確定考察人選。重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细竦模∠噙x資格，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

考察結(jié)束后，對擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

本《公告》未盡事宜，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市 0429-5812208

原標(biāo)題：2016年公開遴選政府辦事業(yè)工作人員公告

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2016年公開遴選政府辦事業(yè)工作人員報(bào)名推薦表.doc

興城市人事局

2016年9月26日

（責(zé)任編輯：李明）