1、面試人選的確定

原則上按照計劃錄用人數(shù)1：3的比例，按照筆試總成績從高到低的順序，確定并公布參加面試的人選，如果最后一名成績出現(xiàn)并列同時進入面試，面試人員名單在湯原縣人民政府網(wǎng)公示3個工作日。

2、進入面試人選的資格確認

進入面試人員，面試前根據(jù)報考者考試時的照片及相關(guān)信息，與報考者本人及其身份證等原件進行現(xiàn)場核對。堅決防止和查處作弊行為，特別是替考行為。凡有關(guān)材料、主要信息不實的，取消報考者參加面試的資格，并依次進行遞補。

3、面試的組織

面試委托第三方有資質(zhì)的機構(gòu)組織實施，并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試的時間和地點另行通知。面試以100分計算(保留小數(shù)點后兩位)，面試成績低于60分者不予錄取。

(五)體檢和考核

面試結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。(合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占70%，面試成績占30%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。)按招聘計劃1：1的比例由到低分確定體檢人員名單。筆試成績、面試成績完全一致的，再分別以學(xué)歷高低確定體檢考核人選;如再完全一致的，重新面試確定人選。待公示無異議后進入體檢考核環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。對的人員，由縣人社局組織體檢，用人單位負責(zé)對其進行考核，考核主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。經(jīng)體檢、考核合格者予以錄用;對體檢或考核不合格者，取消錄用資格，按照考試總成績排名進行遞補。

(六)公示和錄用審批

擬聘用人員名單確定后由縣人社局將《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員考試成績總表》、《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》一起報送市人社局審核備案，并在市人社局網(wǎng)站和湯原縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議后由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書》，由用人主管部門填寫《事業(yè)單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到縣人社局辦理錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為一年,由縣編委辦辦理落編手續(xù)。

五、其他有關(guān)事宜

1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。

2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)在報名地點領(lǐng)取，領(lǐng)取時間以湯原縣人民政府網(wǎng)站發(fā)出的通知為準(zhǔn)，不再另行通知。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》需本人親自到場領(lǐng)取，確有特殊情況本人不能領(lǐng)取的，被委托人可憑報考者本人的身份證復(fù)印件、繳費收據(jù)及被委托人的身份證原件及復(fù)印件領(lǐng)取。

3、報考人須留下有效的兩個聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項通知的時限內(nèi)，若報考者不按時領(lǐng)取通知或到場的，或因個人原因無法與報考人取得聯(lián)系的，即視為自動放棄考試或聘用資格。

4、報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格復(fù)審、辦理聘用手續(xù)時一經(jīng)查實，即取消面試、聘用資格，五年內(nèi)不得報考我縣任何招考。

5、本次公開招聘工作由縣人社局負責(zé)組織實施，并接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

6、咨詢電話：0454--7387003

原標(biāo)題：2016年湯原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年湯原縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃表.xls

湯原縣人力資源和社會局

2016年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）