為深化干部人事制度改革，形成人才到基層去，各級(jí)干部從基層來的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，決定縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)能力突出的工作人員遴選到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行，本方案由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

三、遴選范圍和計(jì)劃

在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)通過公開考試、考核遴選機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員35名。其中：參公人員5名、專業(yè)技術(shù)人員5名、管理人員25名(具體見遴選職位表)。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

1、報(bào)考參公崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在職并已登記的公務(wù)員或參公人員。

2、報(bào)考事業(yè)崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在崗財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)，考慮到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、衛(wèi)計(jì)人員缺員情況，為穩(wěn)定我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊(duì)伍、衛(wèi)計(jì)隊(duì)伍，本次遴選對(duì)象不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、衛(wèi)計(jì)人員，但衛(wèi)計(jì)人員符合報(bào)考民政局兒童福利院護(hù)理職位的可以參加報(bào)考。如公務(wù)員參加事業(yè)單位遴選的，調(diào)入后，原有公務(wù)員身份不再保留。

(二)遴選條件

1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;熱愛工作，具有較強(qiáng)的綜合工作素質(zhì)能力;公道正派，組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感強(qiáng);服從工作安排，吃苦耐勞;遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心;

2.年齡在45周歲以下(1971年11月9日及以后出生)，部分崗位年齡限制詳見附件1;

3.具有普通全日制大專及以上學(xué)歷或國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(具體見職位一覽表);

4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷(含試用期以及“四項(xiàng)目”服務(wù)滿認(rèn)定工齡的，2014年以來招錄到我縣工作的公務(wù)員工作必須滿5年以上)，時(shí)間計(jì)算截止2016年11月9日;

5.近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外);

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近2年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的;

3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查、審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)、司法機(jī)關(guān)偵查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）