八、考核

體檢合格人員進行考核，考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核。

九、遞補

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，按照參加筆試報考者的考試總成績從到低分依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，以及公示期間因其被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

十、公示

考試、體檢、考核合格者由縣人社局確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)上公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

十一、聘用

公示無異議人員由長寧縣人社局通知報送以下材料的時間和地點(具體材料依據(jù)招聘對象的具體崗位條件要求確定)。

1.在職人員應提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過同級人社部門審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和崗位要求的資格證書。

2.其余人員應提供有效的畢業(yè)證書以及崗位要求的資格證書。

長寧縣人社局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并匯總后將符合招聘公告要求的擬確認人員的相關材料報宜賓市人社局備案。

通過備案的人員，取得聘用資格。用人單位主管部門憑縣人社局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動棄權，取消其擬聘(聘用)人員資格。

十二、紀律與監(jiān)督

在公開招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反招聘紀律的相關人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

十三、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由長寧縣人社局在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則，因無法與報考者聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

十四、本公告由長寧縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0831-4623001，監(jiān)督電話：0831-4622736

原標題：長寧縣事業(yè)單位2016年下半年公開考核招聘工作人員的公告

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1.長寧縣事業(yè)單位2016年下半年公開考核招聘工作人員崗位表

2.加分證明材料

3.報名信息表

4.招聘單位基本情況

長寧縣人力資源和社會局

2016年11月9日

（責任編輯：李明）