1.筆試

資格審查合格人員，于2016年12月21日到原報名處領(lǐng)取準考證。筆試采取單人單桌閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事、縣情等綜合知識。卷面滿分為100分。筆試時間為2016年12月22日上午9:00—11:00，筆試地點具體見準考證。筆試結(jié)束后，將成績面向社會公布。

由縣人大機關(guān)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導小組按選調(diào)職位名額的1:5的比例，以筆試成績從到低分確定面試入闈對象(最后一名成績并列者一并列入)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試考官聘請具有面試考官資格或面試工作經(jīng)驗的人員擔任。面試總分為100分。面試時間為2016年12月30日，面試地點另行通知。

面試工作結(jié)束后，由縣人大機關(guān)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導小組按選調(diào)職位名額1:3的比例按筆試、面試總分(按筆試成績50%、面試成績40%折算)從到低分確定考核對象(最后一名成績并列者一并列入)。

3.考核

由縣人大機關(guān)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導小組抽調(diào)有關(guān)單位工作人員組成考核小組，重點對考核對象現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績進行考核?？偡譃?0分，由民主測評和獎勵兩部分構(gòu)成。考核于2017年1月6日前完成。

(1)民主測評。分值為4分，參加測評人員為考核對象所在單位的干部職工(20人以下的單位，所有人員全部參加，20人以上的單位隨機抽取20人參加)，借調(diào)人員在借調(diào)單位半年以上的在借調(diào)單位進行民主測評。按級得票率計分。

(2)獎勵分。分值為6分。2011年以來個人獲得、省(部)級、市(廳)級、縣(處)級表彰的按5分、3分、2分、1分計分，同年、同項目按別層次表彰計分一次，獲公務員年度考核等次的，每次計1分，獎勵分累計不超過6分。

4.體檢

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。若有不合格者、棄權(quán)等情況，按照綜合成績排名從到低分依次遞補。體檢費用自理。

5.公示

體檢合格的對象，由公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導小組辦公室按規(guī)定程序，確定選調(diào)人員初步人選，再進行公示，公示期為7天。對公示期間反映出的問題，經(jīng)調(diào)查認定影響選調(diào)的，取消其選調(diào)資格，按照綜合成績排名從到低分依次遞補。

6.調(diào)動

公示結(jié)束后，如無異議，由公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導小組確定擬選調(diào)對象，報經(jīng)有關(guān)會議同意后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

三、組織領(lǐng)導

為選調(diào)工作順利完成，成立石城縣人大機關(guān)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導小組，由縣人大主任劉曉波任組長，縣委常委、常務副縣長劉曉方、縣委常委、組織部部長唐?涇、縣人大副主任陳小榮任副組長，縣人大辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣編辦、縣財政局等為成員單位。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)縣人大辦，辦公室主任由賴才能同志兼任，并從領(lǐng)導小組成員單位抽調(diào)人員到辦公室，負責公開選調(diào)的具體工作。

四、工作要求

(一)精心組織，周密安排?？h人大機關(guān)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導小組成員單位要切實履行職責，密切配合，形成合力，確保公開選調(diào)工作有序開展。

(二)嚴格程序，照章辦事。要嚴格把好公開選調(diào)工作各個環(huán)節(jié)，對公開選調(diào)工作中出現(xiàn)的違法違紀行為，要按規(guī)定嚴肅處理，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。

原標題：2016年石城縣人大機關(guān)公開選調(diào)工作人員實施方案

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2016年石城縣人大機關(guān)公開選調(diào)工作人員報名表.doc

縣人大機關(guān)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導小組

2016年11月28日

（責任編輯：李明）