(二)筆試

1、筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分100分。

2、考試時(shí)間地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況在根河政務(wù)網(wǎng)站上另行通知。

3、筆試總成績

筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

4、確定進(jìn)入體能測試人選比例：各招聘崗位根據(jù)筆試總成績由高到低順序按進(jìn)入體能測試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體能測試范圍人選。招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位筆試總成績出現(xiàn)并列情況的,現(xiàn)在崗的城市管理行政執(zhí)法局臨時(shí)用工人員優(yōu)先進(jìn)入體能測試。

5、進(jìn)入體能測試人員將進(jìn)行公布，并同時(shí)公布參加體能測試相關(guān)事宜。

(三)體能測試

1、體能測試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位主管部門組織。體能測試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(10米×4往返跑)，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)根河實(shí)際于測試前研究確定。

2、招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位筆試總成績出現(xiàn)并列情況的，體能測試成績優(yōu)先者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3、如果出現(xiàn)招聘崗位體能測試合格人數(shù)低于招聘計(jì)劃的情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從該崗位報(bào)考人員中按照筆試總成績由高到低的順序確定體能測試遞補(bǔ)人選。

五、體檢與考核

1、體檢由在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

2、考核工作在體檢合格完成后進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派人員進(jìn)行考核。

六、公示和聘用

1、對擬聘用人員在根河政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督,期限為3日。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、受聘人員與用人單位簽訂勞動用工合同,合同期限為1年(試用期2個(gè)月，月工資1500元)，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿月薪2000元,交納三險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)，社會保險(xiǎn)自行接續(xù)。試用期滿合格的,合同生效;不合格的,予以辭退。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被辭退的,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他

1、在整個(gè)招聘過程中,考生報(bào)名表填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,若因考生個(gè)人原因?qū)е略隗w能測試、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

2、招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜,將在根河政務(wù)網(wǎng)公布,請報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

3、對報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除勞動合同,予以辭退。

4、本次公開招聘工作未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,本簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5227722 5234267

原標(biāo)題：根河市城市管理行政執(zhí)法局招聘公告

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2016內(nèi)蒙古根河市城市管理行政執(zhí)法局招聘編外人員報(bào)名表

2016內(nèi)蒙古根河市執(zhí)法局招聘編外人員職位表

（責(zé)任編輯：李明）