3、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位1：3比例確定面試人員，如最后一名同分時(shí)，一并進(jìn)入面試。

4、筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，兩科合并計(jì)算綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

四、體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由各地平遠(yuǎn)縣人民武裝部組織實(shí)施。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

六、聘用辦法

1、聘用順序：按綜合成績(jī)由高到低擇優(yōu)聘用。如遇最后一名綜合成績(jī)相同者：(1)學(xué)歷高者，(2)榮譽(yù)多者，(3)在省軍區(qū)以上刊物發(fā)表過(guò)文章者。

2、聘用公示：擬聘用人員名單在平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位在職在編正式人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、相關(guān)事宜

1、按照“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬聘用人員在平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、單位網(wǎng)站予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。凡弄虛作假取得報(bào)考資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，五年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

2、聘用后逾期不報(bào)到或報(bào)到后擅自離職者，3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

3、考試成績(jī)公布后，考生如對(duì)自己的成績(jī)有異議，應(yīng)在成績(jī)公布的三天內(nèi)，向縣人社局、縣人武部提出查分申請(qǐng)，逾期不再受理。

4、本公告由廣東省平遠(yuǎn)縣人武部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：平遠(yuǎn)縣人民武裝部國(guó)防教育訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘工勤人員公告

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附件1：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》

附件2：《平遠(yuǎn)縣人民武裝部國(guó)防教育訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘報(bào)考指南》

廣東省平遠(yuǎn)縣人民武裝部

平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局

2016年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）