3、面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

進(jìn)入面試的考生，憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在西昌人力資源網(wǎng)通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

4、面試成績(jī)公布

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

九、體檢、考察

筆試、面試測(cè)評(píng)后，總成績(jī)以成績(jī)折算后根據(jù)招聘名額，按考試總成績(jī)從到低分(考試總成績(jī)相同的，先后以筆試、面試測(cè)評(píng)成績(jī)高低確定名次)等額確定進(jìn)入體檢。體檢由西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司和用工單位共同組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。(體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

十、公示

擬聘用人員確定后，在西昌人力資源網(wǎng)上和人才市場(chǎng)公示欄公示。公示期為三天。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十一、聘用及管理

(一)考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，經(jīng)公示無(wú)異議的人員，與西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

(二)聘用人員實(shí)行派遣制管理，最低合同期限2年。

(三)派遣人員的工資、福利待遇按各用工單位批文規(guī)定執(zhí)行。

(四)派遣人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期間被證明不符合錄用條件的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款給予取替。

十二、福利待遇

目前，經(jīng)市政府批準(zhǔn)輔助工作人員每人每月勞動(dòng)報(bào)酬約為1800元(人員月工資含個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金)。

十三、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

為確保招考工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

咨詢電話：

西昌人力資源市場(chǎng)(辦公室)0834-6966004

西昌人力資源市場(chǎng)(代理部)0834-6966012

（責(zé)任編輯：李明）