(3)本人身份證。

4、報(bào)考人員經(jīng)資格審核，符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書(shū)》。報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，酌情核減或取消招聘崗位。

(二)面試

面試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招考計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，如遇面試成績(jī)相等，入圍體檢考察人員超出招聘人數(shù)比例，則由面試考官以無(wú)記名投票的形式確定排名順序。

體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照浙江省考試錄用公務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

(四)考察

考察由招聘單位主管部門組織實(shí)施?？疾靺⒄铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作通知》國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在浙江嘉興人才人力網(wǎng)(http://www.jxrc.cn)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用或考生自愿放棄的，由招聘單位主管部門決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則從招聘崗位面試合格人員按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

確定聘用人選后，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，并約定試用期。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘工作由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)局及嘉興市秀洲區(qū)紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組監(jiān)督指導(dǎo)。報(bào)考人員在考察和體檢時(shí)發(fā)生的費(fèi)用自理。

本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與本次公開(kāi)招聘相關(guān)的各項(xiàng)后續(xù)事宜將在浙江嘉興人才人力網(wǎng)(http://www.jxrc.cn)上公布，屆時(shí)報(bào)考人員可到網(wǎng)上查詢。

監(jiān)督電話：

1、嘉興市秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)局：0573-82721930;

2、嘉興市秀洲區(qū)紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組：0573-82792390。

原標(biāo)題：浙江省嘉興市秀洲區(qū)公路局等4家事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才公告

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浙江省嘉興市秀洲區(qū)公路局等四家事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.doc

嘉興市秀洲區(qū)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才報(bào)名表.doc

嘉興市秀洲區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

嘉興市秀洲區(qū)交通運(yùn)輸局

2016年12月19日

（責(zé)任編輯：李明）