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　　為切實(shí)加強(qiáng)我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和各事業(yè)單位的用人需求，決定開展公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市2013年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試或試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃招聘市屬事業(yè)單位工作人員251名，其中管理人員63名，專業(yè)技術(shù)人員180名，工勤人員8名。具體招聘情況詳見《貴陽(yáng)市2013年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　本次招聘設(shè)A、B、C、D四種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位，C類為教師崗位，D類為工勤人員崗位。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生或具有與報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

　　2.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　3.本省戶籍或本省生源本科學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　4.貴陽(yáng)市戶籍中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　5.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州省服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 人員和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員。

　　6.定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員的招聘崗位限截止2013年4月17日，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。

　　7.定向退役大學(xué)生士兵的招聘崗位限截止2013年4月17日戶籍在本市轄區(qū)內(nèi)已辦理退役手續(xù)且取得本科及以上學(xué)歷證書的人員報(bào)考(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷證書的時(shí)間限制到2013年9月30日前)。

（責(zé)任編輯：李明）