2013年上半年河北省秦皇島市招聘工作人員公告【252名】
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為了更好地選拔人才，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我局?jǐn)M為所屬事業(yè)單位公開招聘正式在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。本次招聘工作在秦皇島市人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督指導(dǎo)下，秦皇島市衛(wèi)生局直屬13家事業(yè)單位252個(gè)崗位由秦皇島市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織(以下簡稱部門招聘)。
二、部門招聘范圍和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲(1995年7月31日前出生)。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
3、具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等技能條件。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、本市四縣人員應(yīng)符合政策性遷入市區(qū)的有關(guān)條件規(guī)定。
(二)招聘崗位計(jì)劃與條件
招聘崗位所需的具體條件詳見《秦皇島市衛(wèi)生局部門招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。涉及戶口的截止時(shí)間為2013年4月20日，涉及年齡、工作經(jīng)歷等截止時(shí)間為2013年7月31日。
(三)有下列情況人員，不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員，不能應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（責(zé)任編輯：李明）
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