>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開(kāi)課， 互動(dòng)！

　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專(zhuān)講”協(xié)議，不過(guò)全退費(fèi)！

　　面試人員名單統(tǒng)一在大新縣人民政府網(wǎng)(http://www.daxin.gov.cn/)公布，并由大新縣人力資源和社會(huì)局以書(shū)面形式將進(jìn)入面試人員名單通知到面試人員。

　　2、面試命題和組織。

　　(1)面試試題命制：由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織面試試題的命制(或聯(lián)系委托相關(guān)單位命題)。

　　(2)面試的組織實(shí)施工作由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)局組織，評(píng)委會(huì)由具有考官資格的人員組成。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。另外，需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，測(cè)試工作由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

　　3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　4、面試分值滿分為100分。面試成績(jī)60分為合格。報(bào)考計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人員的比例在1：1以下(含1:1)職位的人員，其面試成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分以上(含平均分)，方為合格。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。

　　5、面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的報(bào)考人員須攜帶全部報(bào)名材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、戶口簿、學(xué)位證、其他證明材料等)不全或不真實(shí)的，中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)局有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格驗(yàn)證階段仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

　　五、總成績(jī)確定

　　總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　六、考核

　　(一)根據(jù)計(jì)劃招聘的人數(shù)，依據(jù)總成績(jī)排序，從到低分按1：1的比例確定考核人選(如出現(xiàn)并列排名的，由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)另行加設(shè)筆試試題，由并列排名的人員進(jìn)行筆試，再以原總成績(jī)加另行加設(shè)的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)最終確定進(jìn)入考核的人選)，并在大新縣人力資源和社會(huì)局辦公樓公布考核人員名單。考核工作由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施。

　　(二)考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。

　　考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配、勤政廉政等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)成立考核組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，明確提出考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　(三)如同一職位有考核不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一職位的其他人選中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、考核結(jié)果，經(jīng)大新縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按招聘崗位數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定體檢人選，并由大新縣人力資源和社會(huì)局通知到體檢對(duì)象。

　　七、體檢

　　(一)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如同一職位有體檢不合格或自動(dòng)放棄的,可在報(bào)考同一職位的其他人選中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)招考機(jī)關(guān)和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)體檢工作由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　八、公示

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序以1：1的比例確定擬聘人員，報(bào)大新縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在大新縣人民政府網(wǎng)、廣西崇左人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)局應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。如有不符合招聘條件的，取消聘用資格。擬聘人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的不再遞補(bǔ)人選。

（責(zé)任編輯：李明）