3、服務(wù)期滿2年的“大學(xué)生村官”，筆試成績加5分。

同時符合上述兩項加分條件者，只能加分一次，不能累計加分。因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。

4、筆試時間：2017年2月23日。具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《準考證》。

5、筆試需攜帶身份證原件及準考證。

6、筆試成績公布：青河縣政府網(wǎng)公布。

(三)面試

1、面試入闈人員的確定：按照筆試成績由到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。資格審查不合格不能進入面試。資格審查不合格造成崗位空缺的，可根據(jù)該崗位筆試成績從到低分依次遞補。

2、面試時間地點及費用：面試時間2017年2月28日，具體時間、地點另行通知，面試費40元。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容各專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識和技能，面試采用漢語答題，不加分。

4、面試入闈人員需提供政審表。

5、面試需攜帶身份證原件及準考證。

6、面試成績滿分為100分，成績當場公布。

(四)總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績者進入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)。

(六)公示

對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)進行公示。

(七)聘用

對公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

六、招聘人員待遇

被聘人員待遇參照事業(yè)單位同類人員待遇執(zhí)行。

七、招聘人員管理

1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。

2、新招聘的人員執(zhí)行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格不予聘用。

3、如不服從組織分配者，不予聘用。

整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律，自覺接受紀檢、組織、人事部門監(jiān)督。

本簡章由青河縣阿熱勒鄉(xiāng)、阿熱勒托別鎮(zhèn)、薩爾托海鄉(xiāng)、查干郭勒鄉(xiāng)政府負責(zé)解釋。

原標題：青河縣阿熱勒鄉(xiāng)、阿熱勒托別鎮(zhèn)、薩爾托海鄉(xiāng)、查干郭勒鄉(xiāng)政府面向社會公開招聘編制外緊缺人才簡章

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青河縣阿熱勒鄉(xiāng)、阿熱勒托別鎮(zhèn)、薩爾托海鄉(xiāng)、查干郭勒鄉(xiāng)面向社會公開招聘編制外緊缺人才招聘職位表.doc

2017年2月13日

（責(zé)任編輯：李明）